Adjoint·e responsable de succursale

Objectif de carrière responsable de succursale ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce dont vous êtes capable. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Accumuler de l'expérience en leadership. Et bien sûr, apprendre énormément de choses. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger * Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous combattez le gaspillage alimentaire avec des commandes prévoyantes * Commander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles * Mettre en œuvre correctement les directives d'agencement du magasin * Contrôler les dates de péremption dans le groupe de marchandises frais * En tant qu'adjoint·e, diriger, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux * En tant qu'adjoint·e, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts du personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez * Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) * Spécialisation : Dans le commerce de détail (produits alimentaires) ou une catégorie professionnelle connexe serait idéal * Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon est un avantage * Plaisir pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle à ce sujet * En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 Kilo * Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés * Familier avec le PC, la tablette et le smartphone - et vous vous habituez rapidement aux autres assistants numériques (pour la gestion des marchandises) * Allemand (B1) Ce que nous vous offrons * Membre du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros * Travailler en bonne santé : Des normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. * Congé maternité / congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et ce avec 100% de salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour la naissance. * Salaires équitables : 13 salaires mensuels et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. * Abonnement mobile : Le choix difficile : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, connecté de la bonne manière quoi qu'il arrive. * Migros Bank : De meilleurs taux pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. * Offres aux collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). * Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours pour les anniversaires de service. * Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions sur les locations de voitures, les hôtels, les événements et de nombreux autres domaines. * Promotion ciblée : Du laveur d'assiettes au millionnaire ? Pas tout à fait, mais : celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement. Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien personnel par vidéo ou par téléphone * Travail d'essai * Entretien avec les RH & le département spécialisé * Offre & établissement du contrat Contact Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich [Apply via WhatsApp.](< >) Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10387371a j4it0937a j4iy26a