Consulente/Consulente HR

Creare invece che amministrare Lontano dalle strutture rigide, verso una vera partecipazione: presso Insel Gruppe non ci limitiamo ad amministrare, costruiamo il futuro delle HR. Le HR si evolvono continuamente da noi -- con nuovi approcci, ruoli chiari e l'obiettivo di fornire una vera qualità di consulenza. Affinché i nostri dirigenti siano supportati in modo eccellente, cerchiamo te -- un professionista con determinazione Il tuo ruolo -- sparring partner, co-creatore/trice, costruttore/trice di ponti In questo ruolo chiave accompagnerai i nostri dirigenti lungo l'intero Employee Life Cycle. Consiglierai, porrai domande, supporterai -- e interverrai laddove sia necessario Cosa ti aspetta <br /> • Consigliare, accompagnare e rafforzare i dirigenti -- con sicurezza e alla pari, anche in questioni di personale complesse e impegnative • Creare fiducia e dare orientamento come sparring partner, in particolare nella gestione delle assenze in caso di decorso difficile di malattie o infortuni -- la tua conoscenza del diritto sociale e assicurativo è qui un vantaggio • Offrire sicurezza nel diritto del lavoro -- in materia di elaborazione di contratti, ammonimenti o processi di separazione, sarai l'autorità competente • Accompagnare attivamente i processi di cambiamento e sostenere il cambiamento culturale • Collaborare a progetti e iniziative HR con un impatto sostenibile, inclusa l'ulteriore evoluzione e la digitalizzazione dei processi HR • Svolgere compiti amministrativi e <<burocrazia digitale>> in modo affidabile ed efficiente -- cercando continuamente miglioramenti <br /> Cosa porti con te <br /> • Approfondite conoscenze professionali HR, supportate da una formazione continua superiore in ambito HR (ad es. attestato professionale HR, CAS/MAS) o un percorso di studi pertinente • Diversi anni di esperienza in una funzione HR di consulenza, con sicurezza nel rapporto con i dirigenti e nelle questioni complesse relative al personale • Approfondite conoscenze del diritto del lavoro svizzero; la conoscenza del diritto delle assicurazioni sociali è un vantaggio, in particolare nel contesto dell'assenza e del Case Management • Capacità comunicative, presenza sicura e abilità negoziale • Metodo di lavoro molto strutturato, autonomo e affidabile con spiccate capacità organizzative -- la cura amministrativa è per te una cosa naturale, non un male necessario • Pragmatismo, orientamento alla soluzione e una buona dose di umorismo • Piacere per il lavoro di progetto così come la disponibilità a co-determinare attivamente le HR e a sviluppare ulteriormente le strutture esistenti <br /> La nostra offerta <br /> • Vero margine di manovra: puoi mettere in discussione, co-sviluppare e migliorare i processi • Co-determinazione invece di routine: collaborazione in progetti HR interessanti e orientati al futuro • Ambiente stimolante: lavorare in una delle più grandi reti sanitarie della Svizzera -- nel cuore di Bern • Condizioni quadro attraenti: modelli di lavoro flessibili, sviluppo mirato e la sicurezza sociale di una grande istituzione Hai voglia di rimboccarti le maniche e contribuire attivamente a plasmare il futuro delle HR di Insel Gruppe come consulente/consulente HR esperto/a? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. *Le candidature degli intermediari del personale non saranno prese in considerazione.* <br /> Domande sulla posizione? Ulteriori informazioni ti saranno fornite volentieri da Estelle Vallon-Beer Leiterin HR Beratungsteam +41 31 63 2 67 34