Responsabile HR 60 - 80 %

Capisci le persone. Ti assumi responsabilità. Ti muovi.

Siamo la Nachbur AG, un'innovativa azienda familiare svizzera che dal 1947 rappresenta componenti meccaniche di alta precisione.

I nostri circa 90 collaboratori sono il fattore decisivo per il nostro successo. Per le nostre HR cerchiamo una personalità impegnata che non solo svolga in modo affidabile i compiti amministrativi, ma che abbia anche piacere nell'accompagnare le persone, supportare i dirigenti e sviluppare attivamente il nostro lavoro del personale.

I tuoi compiti – assumere responsabilità e ottenere un impatto

• Responsabilità olistica dei compiti HR: ti occupi di tutti i processi del personale dall'assunzione all'uscita e assicuri una gestione professionale, efficiente e affidabile.
• Accompagnare le persone: sei un interlocutore competente per i collaboratori e i dirigenti, ascolti, consigli e trovi soluzioni sostenibili.
• Rafforzare i dirigenti: supporti nelle decisioni sul personale, nei colloqui con i collaboratori e in situazioni impegnative - in modo costruttivo, orientato alle soluzioni e con una posizione chiara.
• Acquisire talenti: ti assumi la responsabilità del reclutamento e progetti un onboarding professionale.
• Garantire l'amministrazione: ti occupi di contratti, certificati, assenze, assicurazioni sociali e mutazioni rilevanti per il salario.
• Promuovere lo sviluppo del personale: coordini la formazione continua e supporti lo sviluppo mirato dei nostri collaboratori.
• Spingere il cambiamento: metti in discussione i processi esistenti, sviluppi ulteriormente i processi HR e contribuisci attivamente con le tue idee.
• Pensare in modo imprenditoriale: riconosci la necessità di agire, elabori soluzioni e supporti la direzione con valutazioni fondate e KPI HR.

Il tuo profilo – la competenza incontra la personalità

• Disponi di una formazione HR approfondita e di pluriennale esperienza professionale in una funzione comparabile.
• Sei esperto nel diritto del lavoro e nelle assicurazioni sociali svizzere.
• Lavori volentieri in modo autonomo, strutturato e con un alto standard di qualità.
• Possiedi un buon intuito per le persone, sai ascoltare e conciliare interessi diversi.
• Hai spina dorsale: affronti anche temi difficili in modo aperto, rispettoso e orientato alle soluzioni.
• Pensi in modo imprenditoriale: riconosci le correlazioni, stabilisci le priorità e non perdi di vista l'insieme.
• Sei una personalità che crea fiducia, si assume responsabilità e sostiene le decisioni.
• Sei affine all'IA: riconosci le opportunità dell'intelligenza artificiale e utilizzi in modo mirato moderni strumenti di IA per rendere i processi HR più efficienti, intelligenti e orientati al futuro.
• Sei esperto nei social media: conosci le piattaforme rilevanti, in particolare LinkedIn, e sai come utilizzarle efficacemente per il reclutamento, l'employer branding e il posizionamento della nostra azienda come datore di lavoro attraente.

Cosa ti aspetta da noi

• Una funzione HR versatile con elevata responsabilità personale e reale margine di manovra.
• Collaborazione diretta con la direzione e percorsi decisionali brevi.
• Un'azienda industriale familiare in cui ci si conosce e si lavora insieme.
• La possibilità di influenzare in modo sostenibile il nostro lavoro del personale e la cultura aziendale.
• Un ambiente di produzione moderno e tecnologicamente all'avanguardia con ambiziosi obiettivi futuri.
• Un team impegnato che punta sulla collaborazione, l'affidabilità e il rispetto reciproco.

Ti rispecchia?

Non vuoi solo amministrare, ma vuoi contribuire a plasmare? Sai entusiasmare le persone e contemporaneamente sostenere posizioni chiare?

Allora noi, Daniel Graf e Gabriela Graf, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura e di conoscerti presto.

Per ulteriori informazioni sulla posizione, Gabriela Graf, Responsabile Finanze, è a tua disposizione.

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