Responsable RH 60 - 80 %
- Type de contrat
- Temps partiel
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Holderbank SO
- Entreprise
- Nachbur AG, 4718 Holderbank SO
- Première publication
Tu comprends les gens. Tu prends des responsabilités. Tu fais bouger les choses.
Nous sommes Nachbur AG, une entreprise familiale suisse innovante qui, depuis 1947, incarne les composants mécaniques de haute précision.
Nos quelque 90 collaborateurs sont le facteur décisif de notre succès. Pour nos RH, nous recherchons une personnalité engagée qui non seulement accomplit les tâches administratives de manière fiable, mais qui prend également plaisir à accompagner les personnes, à soutenir les cadres et à développer activement notre travail sur le personnel.
Tes tâches – Prendre des responsabilités et exercer un impact
- Assumer la responsabilité globale des tâches RH : Tu gères l'ensemble des processus de personnel de l'entrée à la sortie et garantis un traitement professionnel, efficace et fiable.
- Accompagner les personnes : Tu es une personne de contact compétente pour les collaborateurs et les cadres, tu écoutes, tu conseilles et tu trouves des solutions viables.
- Renforcer les cadres : Tu soutiens lors des décisions de personnel, des entretiens d'évaluation et dans des situations exigeantes - de manière constructive, orientée vers les solutions et avec une attitude claire.
- Attirer les talents : Tu es responsable du recrutement et conçois un onboarding professionnel.
- Assurer l'administration : Tu traites les contrats, les certificats, les absences, les assurances sociales et les mutations liées au salaire.
- Promouvoir le développement du personnel : Tu coordonnes les formations continues et soutiens le développement ciblé de nos collaborateurs.
- Impulser le changement : Tu remets en question les processus existants, développes davantage les processus RH et apportes activement tes propres idées.
- Réfléchir de manière entrepreneuriale : Tu identifies les besoins d'action, élabores des solutions et soutiens la direction avec des évaluations fondées et des indicateurs RH.
Ton profil – La compétence rencontre la personnalité
- Tu disposes d'une formation solide en RH et de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable.
- Tu es assuré(e) dans le droit suisse du travail et des assurances sociales.
- Tu aimes travailler de manière indépendante, structurée et avec un haut niveau d'exigence de qualité.
- Tu possèdes un bon sens des relations humaines, tu sais écouter et concilier des intérêts différents.
- Tu as du caractère : Tu abordes même les sujets difficiles de manière ouverte, respectueuse et orientée vers les solutions.
- Tu penses de manière entrepreneuriale : Tu reconnais les interconnexions, définis des priorités et ne perds pas de vue l'ensemble.
- Tu es une personnalité qui crée la confiance, prend des responsabilités et soutient les décisions.
- Tu es affin(e) à l'IA : Tu reconnais les opportunités de l'intelligence artificielle et utilises les outils d'IA modernes de manière ciblée pour rendre les processus RH plus efficaces, plus intelligents et plus orientés vers l'avenir.
- Tu es assuré(e) sur les réseaux sociaux : Tu connais les plateformes pertinentes, en particulier LinkedIn, et tu sais comment les utiliser efficacement pour le recrutement, l'employer branding et le positionnement de notre entreprise en tant qu'employeur attractif.
Ce qui t'attend chez nous
- Une fonction RH polyvalente avec une grande responsabilité individuelle et une réelle marge de manœuvre.
- Une collaboration directe avec la direction et des processus de décision courts.
- Une entreprise industrielle familiale dans laquelle on se connaît et où l'on s'implique ensemble.
- La possibilité de contribuer durablement à notre travail sur le personnel et à notre culture d'entreprise.
- Un environnement de production moderne, technologiquement leader, avec des objectifs d'avenir ambitieux.
- Une équipe engagée qui mise sur la collaboration, la fiabilité et le respect mutuel.
Cela te correspond-il ?
Tu ne veux pas seulement administrer, mais aussi co-créer ? Tu peux enthousiasmer les gens tout en défendant des positions claires ?
Alors nous nous réjouissons, Daniel Graf et Gabriela Graf, de ta candidature et de faire bientôt ta connaissance.
Pour de plus amples informations sur le poste, Gabriela Graf, Responsable des finances, se tient volontiers à ta disposition.
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Traduit automatiquement depuis l’original.
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