HR Business Partner*in con responsabilità formazione professionale 80%

HR Business Partner*in con responsabilità formazione professionale 80% Ci assicuriamo che la temperatura e il clima siano corretti – per l'uomo e la natura. Come azienda indipendente a conduzione familiare con oltre 300 collaboratori, ci impegniamo dal 1981 per le energie rinnovabili e per soluzioni di sistema energeticamente sensate che raffreddano o riscaldano gli edifici in modo affidabile. Con le nostre pompe di calore, apparecchiature di climatizzazione e macchine refrigeranti, diamo ogni giorno un contributo concreto a un futuro energetico sostenibile – supportati da un servizio che accompagna a lungo termine. In questo contesto contano le persone che si assumono responsabilità, partecipano alla creazione, decidono con coraggio e fanno la differenza. Personale, onesto e autentico – questo è ciò che rappresenta CTA. Desidera non solo accompagnare l'HR a livello amministrativo, ma contribuire attivamente alla sua definizione? Le piace consigliare i dirigenti alla pari, pensa in modo sistemico e prova piacere nel supportare professionalmente le persone in tutte le fasi del rapporto di lavoro? Allo stesso tempo, la formazione professionale le sta a cuore e desidera accompagnare gli apprendisti e i formatori nel loro sviluppo? Allora è nel posto giusto con noi. Per il rafforzamento del nostro team HR cerchiamo a partire dal 1. gennaio 2027 una personalità impegnata ed esperta come HR Business Partner*in con responsabilità formazione professionale 80% Il suo ambito di attività Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori in questioni relative al personale Responsabilità per una formazione professionale professionale: accompagnamento degli apprendisti KV, coordinamento dei temi relativi agli apprendisti per tutte le professioni di apprendistato, nonché sviluppo di una formazione moderna e orientata al futuro Gestione delle aree assegnate in tutti i processi del personale, dal reclutamento all'uscita Accompagnamento delle occupazioni di posti di lavoro, inclusa l'amministrazione delle candidature, i colloqui e la gestione dei contratti Garantire un'amministrazione HR professionale, inclusi ingressi e uscite, certificati, dossier del personale e dati anagrafici Collaborazione in progetti HR così come nello sviluppo e nella digitalizzazione dei processi HR Il suo bagaglio Formazione commerciale di base con ulteriore formazione specifica in ambito HR Esperienza pluriennale in una funzione HR generalista o come HR Business Partner*in Attestato di formatore professionale e esperienza nell'accompagnamento o nella formazione di apprendisti Elevata competenza di consulenza e presenza professionale anche in situazioni impegnative Metodo di lavoro strutturato, affidabile e sistemico Ottime conoscenze di Microsoft 365; conoscenze di tedesco sono un vantaggio La sua prospettiva Troverà presso di noi contenuti di lavoro interessanti, buone opportunità di sviluppo e condizioni di impiego attraenti. Come azienda orientata al futuro e innovativa con prodotti energeticamente sensati, siamo «in armonia con la natura». I nostri collaboratori ci stanno a cuore. In questo contesto, coltiviamo in un ambiente familiare un rapporto collegiale e semplice tra di noi. Siamo facilmente raggiungibili con i mezzi pubblici e con l'auto. Posti auto gratuiti sono a vostra disposizione. È interessato a una sfida stimolante? Si candidi oggi stesso. Restiamo in attesa della sua documentazione di candidatura completa. Leiterin HR Tel. Jetzt bewerbenPersonalberater jpid874ce0djm jit0833jm jiy26jm