HR Business Partner*in avec responsabilité formation professionnelle 80%

HR Business Partner*in avec responsabilité formation professionnelle 80% Nous veillons à ce que la température et le climat soient corrects – pour l'homme et la nature. En tant qu'entreprise indépendante et familiale de plus de 300 collaborateurs, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et de solutions de systèmes énergétiquement pertinentes qui refroidissent ou chauffent les bâtiments de manière fiable. Avec nos pompes à chaleur, nos climatiseurs et nos machines frigorifiques, nous apportons chaque jour une contribution concrète à un avenir énergétique durable – soutenus par un service qui accompagne sur le long terme. Pour cela, nous comptons sur des personnes qui prennent des responsabilités, participent à la conception, décident avec courage et font la différence. Personnel, honnête et authentique – c'est ce que représente CTA. Vous ne souhaitez pas seulement accompagner les RH de manière administrative, mais participer activement à leur conception ? Vous aimez conseiller les cadres d'égal à égal, pensez de manière transversale et avez du plaisir à soutenir les collaborateurs de manière professionnelle à toutes les phases de la relation de travail ? En même temps, la formation professionnelle vous tient à cœur et vous souhaitez accompagner les apprentis ainsi que les formateurs dans leur développement ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons pour le 1. janvier 2027 une personnalité engagée et expérimentée en tant que HR Business Partner*in avec responsabilité formation professionnelle 80% Votre champ d'action Conseil et soutien des cadres et des collaborateurs sur les questions relatives au personnel Responsabilité pour une formation professionnelle de qualité : accompagnement des apprentis KV, coordination des thématiques liées aux apprentis pour tous les métiers d'apprentissage ainsi que le développement d'une formation moderne et orientée vers l'avenir Prise en charge des secteurs assignés dans tous les processus RH, du recrutement au départ Accompagnement des remplacements de postes, y compris l'administration des candidatures, les entretiens et la gestion des contrats Garantie d'une administration RH professionnelle, y compris les entrées et sorties, les certificats, les dossiers du personnel et les données de base Collaboration à des projets RH ainsi qu'au développement et à la numérisation des processus RH Votre bagage Formation initiale commerciale avec perfectionnement spécifique en RH Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner*in Brevet de formateur en entreprise ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement ou la formation d'apprentis Compétence de conseil marquée et présentation professionnelle même dans des situations exigeantes Méthode de travail structurée, fiable et transversale Très bonnes connaissances de Microsoft 365 ; des connaissances en allemand sont un avantage Votre perspective Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes opportunités de développement ainsi que des conditions d'engagement attractives. En tant qu'entreprise orientée vers l'avenir et innovante avec des produits énergétiquement pertinents, nous sommes « en harmonie avec la nature ». Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous entretenons dans un environnement familial des relations collégiales et simples les uns avec les autres. Nous sommes idéalement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition. Êtes-vous intéressé par un défi passionnant ? Postulez dès aujourd'hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Leiterin HR Tel. Jetzt bewerbenPersonalberater jpid874ce0djm jit0833jm jiy26jm