Responsabile della formazione e assistente HR 60% (sostituzione maternità)

• 07 luglio 2026 • 60% • Durata indeterminata • Wetzikon Il servizio del personale è da un lato il motore per i talenti, il leadership e la cultura aziendale e dall'altro lato il punto di contatto centrale per circa 350 collaboratori e superiori gerarchici. Noi iniziamo e accompagniamo tutti i processi legati al personale e rispondiamo alle domande specifiche al personale in modo competente e orientato al servizio. La promozione dei giovani talenti ci sta particolarmente a cuore. Grazie a un accompagnamento solido e a una formazione pratica, noi sosteniamo i professionisti di domani e apportiamo un contributo importante allo sviluppo sostenibile del personale. Responsabile della formazione e assistente HR 60% (sostituzione maternità) # Ci rallegriamo di averti tra noi dal 1° agosto 2026 o secondo accordo fino al 31 marzo 2027. ## Di' SÌ a un compito polivalente con molte responsabilità, margine di manovra e una squadra impegnata e dinamica. I tuoi compiti • Responsabilità principale per la formazione professionale della città di Wetzikon e accompagnamento dei nostri nove apprendisti commerciali durante tutta la loro formazione • Consulenza professionale e sostegno dei formatori professionali nonché coordinamento di tutti i processi legati all'apprendimento • Responsabilità dell'assunzione degli apprendisti, compresa l'organizzazione e la gestione del processo di selezione • Sostegno amministrativo alla direzione e ai quadri in tutti i settori HR • Partecipazione alle procedure di assunzione nonché gestione dei colloqui di assunzione • Contributo allo sviluppo dei processi HR e di formazione professionale Il tuo profilo • Formazione commerciale di base con certificato federale di capacità (CFC) e formazione complementare nel settore HR (ad es. certificato professionale HR) • Formazione completata come formatore professionale • Esperienza professionale in un ruolo simile, idealmente nell'amministrazione pubblica • Conoscenze approfondite di MS Office; esperienza con CMI, Abacus o Refline un vantaggio • Eccellenti competenze di comunicazione nonché una presentazione sicura e professionale • Piacere del contatto con i giovani e impegno nel loro sviluppo individuale • Capacità di negoziazione con le parti interessate interne ed esterne • Grande resistenza allo stress nonché un modo di lavorare affidabile e strutturato • Capacità di affermazione combinata a una grande competenza sociale e spirito di squadra Il tuo futuro Prendi in carico un'attività interessante e impegnativa in un ambiente dinamico dove puoi investirti personalmente e professionalmente. Noi attribuiamo una particolare importanza a un'apertura mentale, alla volontà di imparare e alla capacità di integrare diverse prospettive. Tu sei discreto, proattivo, preciso e affidabile e ti piace impegnarti nelle questioni di formazione. Tu apprezzi di lavorare in un ambiente vario che offre numerosi vantaggi. Le condizioni di lavoro progressiste e adeguate permettono una buona conciliazione tra vita professionale e vita privata con orari flessibili. Ci rallegriamo di incontrarti ! Informazioni : Monica Plüss, capo settore Presidenza, Personale + Informatica, 044 931 23 98 Si prega di notare che solo le candidature via lo strumento di candidatura saranno prese in considerazione. Grazie per la tua comprensione.