Verantwortlicher für die Ausbildung und HR-Assistent 60% (Mutterschaftsvertretung)

• 07. Juli 2026 • 60% • Dauer unbefristet • Wetzikon Der Personalbereich ist einerseits der Motor für Talente, Führung und Unternehmenskultur und andererseits der zentrale Ansprechpartner für etwa 350 Mitarbeiter und Vorgesetzte. Wir initiieren und begleiten alle personalbezogenen Prozesse und beantworten personalbezogene Fragen kompetent und serviceorientiert. Die Förderung von Nachwuchstalenten liegt uns besonders am Herzen. Durch eine solide Begleitung und praxisnahe Ausbildung unterstützen wir die Fachleute von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Personalentwicklung. Verantwortlicher für die Ausbildung und HR-Assistent 60% (Mutterschaftsvertretung) # Wir freuen uns darauf, Sie ab dem 1. August 2026 oder nach Vereinbarung bis zum 31. März 2027 bei uns begrüßen zu können. ## Sagen Sie ja zu einer vielfältigen Aufgabe mit vielen Verantwortungen, viel Spielraum und einem engagierten und dynamischen Team. Ihre Aufgaben • Hauptverantwortung für die berufliche Ausbildung der Stadt Wetzikon und Begleitung unserer neun Kaufmännischen Lehrlinge während ihrer Ausbildung • Berufliche Beratung und Unterstützung der Ausbilder sowie Koordination aller Ausbildungsprozesse • Verantwortung für die Rekrutierung der Lehrlinge, einschließlich Organisation und Durchführung des Auswahlprozesses • Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen HR-Bereichen • Teilnahme an Rekrutierungsverfahren sowie Durchführung von Einstellungsinterviews • Beitrag zur Entwicklung der HR- und Ausbildungsprozesse Ihr Profil • Kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) und weiterführende Ausbildung im Bereich HR (z. B. HR-Fachausweis) • Abgeschlossene Ausbildung als Berufsbildner • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung • Gute Kenntnisse von MS Office; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline ist von Vorteil • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere und professionelle Präsentation • Freude am Umgang mit jungen Menschen und Engagement für ihre individuelle Entwicklung • Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern zu verhandeln • Hohe Stressresistenz sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise • Durchsetzungsvermögen in Kombination mit hoher sozialer Kompetenz und Teamgeist Ihre Zukunft Übernehmen Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer dynamischen Umgebung, in der Sie sich persönlich und beruflich engagieren können. Wir legen besonderen Wert auf Offenheit, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Sie sind diskret, proaktiv, präzise und zuverlässig und haben Freude am Engagement in Ausbildungsfragen. Sie schätzen die Arbeit in einer vielfältigen Umgebung, die viele Vorteile bietet. Die fortschrittlichen und angemessenen Arbeitsbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen ! Informationen : Monica Plüss, Leiterin Bereich Präsidenten, Personal + Informatik, 044 931 23 98 Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungstool berücksichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.