Delegato o delegata all'integrazione e responsabile del Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés

Ref 2582466 | Ref entreprise: pj19789 | Date: 2 Oct 2026

SCS-SGSCS

Delegato o delegata all'integrazione e responsabile del Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%)

La nostra Direzione impiega quasi 700 persone, che operano ogni giorno nei settori delle assicurazioni sociali, dell'impiego, delle prestazioni sociali, dell'integrazione, della lotta contro il razzismo, dell'uguaglianza, della politica LGBTIQ+ o ancora nel settore dello sport e per gli anziani. Insieme, contribuiscono attivamente al rafforzamento della coesione sociale e della qualità della vita all'interno della nostra città.

Il Bureau lausannois des immigrées et immigrés (BLI) ( , collegato alla Consigliera municipale e alla Segreteria generale della Direction des sports et de la cohésion sociale (SCS), costituisce il centro di competenze di riferimento della Città nei settori dell'integrazione, della prevenzione del razzismo e della lotta contro le discriminazioni.

La sua missione è favorire una società lausannese inclusiva, diversificata e partecipativa, dove ogni persona, indipendentemente dalla sua origine, dal suo percorso o dalla sua situazione, trovi il proprio posto e partecipi pienamente alla vita collettiva. Il BLI è anche l'interlocutore privilegiato delle persone appena arrivate a Losanna e sostiene numerosi progetti associativi volti a favorire l'integrazione, il dialogo interculturale e la partecipazione cittadina.

A fine di guidare lo sviluppo delle politiche comunali di integrazione, di lotta contro il razzismo e le discriminazioni, e di dirigere il BLI, cerchiamo la nostra futura delegata o il nostro futuro delegato all'integrazione e responsabile del BLI.

Presso la Città di Losanna, il vostro impegno ha senso. Giocate un ruolo strategico nello sviluppo di una città inclusiva, aperta e solidale.

Missioni principali

Guidare l'elaborazione, l'attuazione e la valutazione delle politiche comunali di integrazione, di lotta contro il razzismo e le discriminazioni e di prevenzione

Dirigere il BLI, composto da circa 10 persone: organizzare, accompagnare e pianificare il lavoro delle équipe, e supervisionare i diversi poli tematici

Definire, sviluppare e guidare progetti strategici e trasversali, includendo gli attori e le attrici interessati

Sviluppare e mantenere i legami e le reti con le comunità e le associazioni presenti a Losanna, e accompagnare il lavoro della Commission lausannoise pour l'intégration (CLI)

Elaborare il budget annuale, assicurarne il monitoraggio finanziario, inclusa la ricerca di finanziamenti esterni

Analizzare le evoluzioni legislative, sociali e politiche a livello cantonale, svizzero e internazionale per anticiparne gli impatti sulla Città; consigliare e supportare la direzione del servizio e le autorità politiche municipali su problematiche specifiche afferenti a questi settori

Rappresentare gli interessi lausannesi presso le istanze regionali, cantonali e federali, nonché internazionali

Sviluppare partenariati istituzionali e associativi al fine di rafforzare la coerenza e l'impatto delle azioni comunali

Profilo

Master universitario in scienze umane, scienze sociali, scienze politiche, diritto o titolo giudicato equivalente

Formazione complementare riconosciuta in management e conduzione di équipe, richiesta

Minimo 5 anni di esperienza professionale nei settori della migrazione, dell'integrazione, della diversità, dell'inclusione, della prevenzione del razzismo, della lotta contro le discriminazioni e/o della comunicazione interculturale

Minimo 5 anni di esperienza professionale nella conduzione di équipe e nella gestione di progetti strategici e istituzionali

Eccellenti conoscenze dei meccanismi politici svizzeri e del funzionamento di un'amministrazione pubblica

Eccellenti conoscenze delle sfide migratorie, delle politiche di integrazione e delle dinamiche interculturali

Buone conoscenze della legislazione relativa al diritto degli stranieri e alle procedure di naturalizzazione, un plus

Forte capacità di analisi, visione strategica e attitudine a guidare il cambiamento

Leadership trascinante, senso dell'ascolto, intelligenza relazionale e spirito di collaborazione

Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta

Padronanza degli strumenti MS Office

Buone conoscenze dell'inglese (livello B2 minimo); la padronanza di una o più lingue della migrazione costituisce un plus

Condizioni speciali

Casellario giudiziale vergine

Frequenti spostamenti all'esterno

Orari irregolari che includono il lavoro serale e durante i fine settimana

Classe salariale

13

Entrata in funzione

Subito o da concordare

Informazioni

Mme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS,

Offerta

Vi preghiamo di inviarci la vostra candidatura e i documenti abituali entro il tramite il modulo online.
Non riuscite a candidarvi? Contattate direttamente il servizio al .

Agenzie di reclutamento astenerse

Concediamo grande attenzione alla diversità dei percorsi di vita delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori. Le nostre posizioni sono aperte sia alle donne che agli uomini.

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