Delegierte oder delegierter für Integration und Leiter des Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés

Ref 2582466 | Ref entreprise: pj19789 | Date: 2 Oct 2026

SCS-SGSCS

Delegierte oder delegierter für Integration und Leiter des Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%)

Unsere Direktion beschäftigt fast 700 Personen, die jeden Tag in den Bereichen Sozialversicherungen, Beschäftigung, Sozialleistungen, Integration, Kampf gegen Rassismus, Gleichstellung, LGBTIQ+-Politik oder auch im Sportbereich und für Senioren tätig sind. Gemeinsam tragen sie aktiv zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Lebensqualität in unserer Stadt bei.

Das Bureau lausannois des immigrées et immigrés (BLI) ( , angegliedert an die Stadträtin und das Generalsekretariat der Direktion für Sport und sozialen Zusammenhalt (SCS), bildet das Kompetenzzentrum der Stadt in den Bereichen Integration, Rassismusprävention und Kampf gegen Diskriminierung.

Seine Mission ist es, eine inklusive, diverse und partizipative Lausanner Gesellschaft zu fördern, in der jeder Mensch, unabhängig von seiner Herkunft, seinem Werdegang oder seiner Situation, seinen Platz findet und voll am kollektiven Leben teilnimmt. Das BLI ist zudem der bevorzugte Ansprechpartner für neu in Lausanne angekommene Personen und unterstützt zahlreiche Verbands-Projekte, die darauf abzielen, die Integration, den interkulturellen Dialog und die Bürgerbeteiligung zu fördern.

Um die Entwicklung der kommunalen Integrationspolitik, des Kampfes gegen Rassismus und Diskriminierung zu steuern und das BLI zu leiten, suchen wir unsere zukünftige Delegierte oder unseren zukünftigen Delegierten für Integration und Leiter des BLI.

In der Stadt Lausanne hat Ihr Engagement eine Bedeutung. Sie spielen eine strategische Rolle bei der Entwicklung einer inklusiven, offenen und solidarischen Stadt.

Hauptmission(en)

Steuerung der Ausarbeitung, Umsetzung und Bewertung der kommunalen Integrationspolitik, des Kampfes gegen Rassismus und Diskriminierung sowie der Prävention

Leitung des BLI, bestehend aus etwa 10 Personen: Organisation, Begleitung und Planung der Teamarbeit sowie Supervision der verschiedenen thematischen Bereiche

Definition, Entwicklung und Steuerung strategischer und transversaler Projekte unter Einbeziehung der betroffenen Akteurinnen und Akteure

Entwicklung und Pflege von Verbindungen und Netzwerken mit den in Lausanne ansässigen Gemeinschaften und Verbänden sowie Begleitung der Arbeit der Commission lausannoise pour l'intégration (CLI)

Erstellung des Jahresbudgets, Sicherstellung der finanziellen Überwachung, einschliesslich der Suche nach externen Finanzierungen

Analyse der legislativen, sozialen und politischen Entwicklungen auf kantonaler, schweizerischer und internationaler Ebene, um deren Auswirkungen auf die Stadt vorauszusehen; Beratung und Unterstützung der Dienstleitung und der politischen Stadtbehörden bei spezifischen Problematiken in diesen Bereichen

Vertretung der Lausanner Interessen in regionalen, kantonalen und föderalen sowie internationalen Gremien

Entwicklung von institutionellen und verbandlichen Partnerschaften, um die Kohärenz und Wirkung der kommunalen Massnahmen zu stärken

Profil

Universitärer Master in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Recht oder ein als gleichwertig erachteter Titel

Zusätzliche anerkannte Ausbildung in Management und Teamführung, erforderlich

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Integration, Diversität, Inklusion, Rassismusprävention, Kampf gegen Diskriminierung und/oder interkulturelle Kommunikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Teamführung und im Management strategischer und institutioneller Projekte

Exzellente Kenntnisse der schweizerischen politischen Mechanismen und der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung

Exzellente Kenntnisse der Migrationsfragen, der Integrationspolitik und der interkulturellen Dynamiken

Gute Kenntnisse der Gesetzgebung bezüglich des Ausländerrechts und der Naturalisierungsverfahren, ein Vorteil

Hohe Analysefähigkeit, strategische Vision und Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungen

Integrative Führungskompetenz, Zuhörfähigkeit, zwischenmenschliche Intelligenz und Kooperationsbereitschaft

Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Beherrschung der MS Office Tools

Gute Englischkenntnisse (Minimum Niveau B2); die Beherrschung einer oder mehrerer Migrationssprachen ist ein Vorteil

Besondere Bedingungen

Sauberes Strafregister

Häufige auswärtige Reisen

Unregelmässige Arbeitszeiten einschliesslich Abend- und Wochenendarbeit

Lohnklasse

13

Eintritt

Per sofort oder nach Vereinbarung

Informationen

Mme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS,

Angebot

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum via das Online-Formular.
Sie können sich nicht bewerben? Kontaktieren Sie den Dienst direkt unter .

Personalvermittlungen werden gebeten abzusehen

Wir legen grossen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.

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