HR Expert

HR Expert (m/w/d) La nostra curiosità ci rende da decenni un motore per la tecnologia dell'automazione. Oggi oltre 21\.000 collaboratrici e collaboratori lavorano in tutto il mondo alla nostra visione di entusiasmare attraverso soluzioni intelligenti e intuitive per l'automazione industriale. Affinché il mondo rimanga in movimento, cerchiamo spiriti inventivi e team player - in breve: colleghi e colleghe che arricchiscano la nostra azienda. Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura e di conoscervi meglio. HR Expert (m/w/d) I tuoi compiti: Con il tuo ampio know-how HR sarai il primo punto di riferimento per i nostri dirigenti e collaboratori Collaborazione alla strategia Human Resources nella HR DACH Matrix e attuazione di rilevanti misure HR locali Responsabilità per l'attuazione dei processi del personale nel ciclo annuale (ad es. Performance- und Talent Management) Garanzia dell'intero ciclo di vita operativo del collaboratore - dall'ingresso all'uscita (inclusa la collaborazione ai processi di payroll) Reclutamento congiunto dei nostri specialisti e dirigenti, nonché degli apprendisti, con il DACH Recruiting Team Lavorerai in modo trasversale tra settori e sedi con il team HR DACH in Germania e con i nostri team HR in Svizzera Definizione e attuazione del "One country approach" per le tre società svizzere Festo Le tue qualifiche: Disponi di una formazione professionale superiore in ambito risorse umane e sei formatore/formatrice professionale per apprendisti KV Esperienza pluriennale come HR Expert/in o HR Business Partner/in ed esperienza con i processi di trasformazione Conoscenze ed esperienze pertinenti nel settore del diritto del lavoro (idealmente possiedi anche conoscenze nel diritto fiscale e della previdenza sociale) Buone capacità analitiche per la valutazione di questioni relative alla gestione del personale, giuridiche ed economiche Marcata orientamento al cliente, pensiero e azione imprenditoriale e ottime capacità comunicative Buone conoscenze informatiche relative alla gestione del personale, preferibilmente con Abacus e SAP SuccessFactors Ottime conoscenze di tedesco e inglese (B2 o superiore) così come buone conoscenze dell'austriaco scritta e parlata Ansprechpartner: Leyendecker, \+49(711\)347\-4857 jpid6ba24d7jm jit0627jm jiy26jm