HR Expert

HR Expert (m/w/d) Depuis des décennies, notre curiosité fait de nous un moteur de la technique d'automatisation. Aujourd'hui, plus de 21\.000 collaboratrices et collaborateurs travaillent dans le monde entier sur notre vision : susciter l'enthousiasme grâce à des solutions intelligentes et intuitives pour l'automatisation industrielle. Pour que le monde reste en mouvement, nous recherchons des esprits inventifs et des joueurs d'équipe – en résumé : des collègues enrichissants. Nous nous réjouissons de votre candidature et de faire votre connaissance. HR Expert (m/w/d) Tes tâches : Avec ton savoir-faire RH polyvalent, tu es le premier interlocuteur pour nos cadres et nos collaborateurs Participation à la stratégie Human Resources dans la matrice HR DACH et mise en œuvre des mesures RH locales pertinentes Responsabilité de la mise en œuvre des processus de personnel dans le cycle annuel (par ex. Performance- und Talent Management) Garantie de l'ensemble du cycle de vie opérationnel de l'employé – de l'entrée à la sortie (y compris le soutien aux processus de Payroll) Recrutement conjoint de nos spécialistes et cadres ainsi que des apprentis avec l'équipe DACH Recruiting Tu travailles de manière transversale par département et par site avec l'équipe HR DACH en Allemagne et nos équipes HR en Suisse Élaboration et mise en œuvre du "One country approach" pour les trois sociétés suisses de Festo Tes qualifications : Tu possèdes une formation professionnelle supérieure dans le domaine du personnel et es formateur/trice professionnel(le) pour les apprentis KV Plusieurs années d'expérience en tant qu'HR Expert/in ou HR Business Partner/in et expérience avec les processus de transformation Connaissances et expériences pertinentes dans le domaine du droit du travail (idéalement, tu as aussi des connaissances en droit fiscal et en droit des assurances sociales) Bonnes capacités analytiques pour l'évaluation de questions relatives à la gestion du personnel, juridiques et économiques Orientation client marquée, pensée et action entrepreneuriale et très bonnes capacités de communication Bonnes connaissances informatiques en gestion du personnel, de préférence avec Abacus ainsi que SAP SuccessFactors Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (B2 ou supérieur) ainsi que de bonnes connaissances de l'écrit et de l'oral en suisse-allemand Ansprechpartner: Leyendecker, \+49(711\)347\-4857 jpid6ba24d7jm jit0627jm jiy26jm