Business Analyst HRSD

ALBEDIS è un partner di reclutamento svizzero di primo piano, specializzato nel connettere talenti e aziende attraverso un'ampia gamma di settori, dai ruoli di supporto fino alle funzioni dirigenziali. Membro di Interiman Group, ALBEDIS si avvale dell'esperienza combinata dei suoi marchi partner per coprire settori come l'architettura e l'immobiliare, la finanza, l'IT, le scienze della vita, il legale o ancora le risorse umane, con una presenza in tutta la Svizzera (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).
Business Analyst HRSD
Descrizione dell'azienda
Per uno dei nostri clienti, un'organizzazione umanitaria internazionale con sede qui a Geneva, siamo alla ricerca di un :
Business Anaylst HRSD
Per una posizione temporanea di 4 mesi con inizio ASAP al 100%
Descrizione del ruolo
Responsabilità Principali
Progettazione e Documentazione dei Processi

• Supporta i workshop di riprogettazione dei processi per il Centralized End-User Portal, catturando i processi di amministrazione HR "to-be" piuttosto che documentare lo stato attuale.
• Traduce le decisioni di progettazione dei processi in documentazione strutturata utilizzabile per la configurazione ServiceNow HRSD, la preparazione dell'UAT e la formazione.
• Aggiorna la documentazione man mano che le decisioni di progettazione dei processi cambiano, mantenendola allineata con gli obiettivi e il backlog dell'attuale PI.

Decisioni di Business e Analisi

• Supporta le decisioni di business sull'ambito e sulle scelte di configurazione man mano che emergono durante la progettazione e l'implementazione.
• Prepara analisi e brevi business case per decisioni di progettazione o compromessi che richiedono l'approvazione del team di progetto.

Coordinamento Cross-Funzionale

• Coordina con il partner di implementazione, l'IT e l'Architettura per garantire che i requisiti siano completi e testabili prima dell'UAT (December 2026, February 2027).
• Agisce come punto di contatto affidabile per il team di progetto sull'avanzamento quotidiano del lavoro di documentazione e analisi, segnalando tempestivamente rischi o lacune.

Profilo ricercato
Requisiti

• Esperienza: Comprovata esperienza pregressa come Business Analyst per 3-5 anni in un contesto HR, idealmente coinvolgente HRIS o piattaforme di HR service delivery.
• Competenze Tecniche: Esperienza con progetti di implementazione o migrazione di sistemi; la familiarità con ServiceNow (HRSD o altri moduli) è un forte vantaggio.
• Metodo di Lavoro: Capace di scrivere documentazione che sia utilizzabile, non solo completa, e di impegnarsi nella riprogettazione dei processi piuttosto che limitarsi a registrare lo stato attuale. L'esperienza in organizzazioni decentralizzate e multinazionali è un plus, data la diversità degli utenti HR sul campo che questo servirà in ultima analisi.
• Istruzione: Laurea in Business Administration, HR o un campo correlato; la certificazione Agile è un vantaggio.
• Lingue: Eccellente conoscenza dell'inglese; il francese è un forte vantaggio. jpid84d435fjm jpit0936jm jpiy26jm