Responsabile della previdenza e membro della direzione sedi Zug/Schwyz/Wettswil

Per l'espansione mirata del nostro business della previdenza, cerchiamo una personalità impegnata, con mentalità imprenditoriale e forti capacità di vendita come Responsabile della previdenza e membro della direzione. In questa posizione chiave, assumerà la responsabilità complessiva per lo sviluppo del business della previdenza della nostra agenzia generale. Parteciperà attivamente alla definizione della strategia di mercato, aprirà nuovi canali di vendita e renderà i nostri consulenti clienti capaci di proporre temi previdenziali in modo competente, comprensibile e di successo ai propri clienti. In qualità di membro della direzione, apporterà la sua competenza tecnica e commerciale allo sviluppo strategico dell'agenzia generale e fornirà un contributo essenziale alla nostra crescita sostenibile. Responsabile della previdenza e membro della direzione sedi Zug/Schwyz/Wettswil Le Sue principali mansioni: Assumerà la responsabilità tecnica e commerciale per il business della previdenza dell'agenzia generale e lo svilupperà in modo mirato. Elaborerà una chiara strategia di previdenza e di gestione del mercato e implementerà con costanza le misure derivanti da essa. Identificherà i potenziali di mercato, svilupperà nuove opportunità di business e garantirà un'elaborazione sistematica dei segmenti di clientela rilevanti. Costruirà una rete sostenibile con broker, intermediari, partner di rete e altri moltiplicatori e curerà le relazioni esistenti. Pianificherà e condurrà sessioni di formazione pratica, workshop e corsi di vendita per i nostri consulenti clienti. Effettuerà il coaching e l'accompagnamento dei consulenti clienti nel riconoscimento dei potenziali previdenziali, nonché nella preparazione e nell'esecuzione dei colloqui di consulenza. In situazioni di clientela esigenti o complesse, parteciperà agli appuntamenti con i clienti insieme ai consulenti e li supporterà come sparring partner tecnico e commerciale. Promuoverà la competenza di consulenza e di chiusura del team e garantirà un'elevata qualità nella consulenza previdenziale. Gestirà le attività di vendita sulla base di obiettivi e indicatori chiari, analizzerà i risultati e deriverà le opportune misure di ottimizzazione. Osserverà costantemente gli sviluppi nel mercato della previdenza e delle assicurazioni e apporterà conoscenze rilevanti all'agenzia generale. In qualità di membro della direzione, parteciperà attivamente alle decisioni strategiche e operative e assumerà la co-responsabilità per il successo complessivo dell'agenzia generale. Requisiti tecnici: Formazione conclusa nel settore assicurativo, finanziario o bancario Formazione continua approfondita nel settore della previdenza, dell'assicurazione o della pianificazione finanziaria, ad esempio come specialista assicurativo con attestato federale di capacità, pianificatore finanziario con attestato federale di capacità o una qualifica comparabile Esperienza professionale pluriennale nel business della previdenza, delle assicurazioni sulla vita o della consulenza finanziaria Ottima conoscenza della previdenza privata e professionale, nonché delle rilevanti soluzioni assicurative e finanziarie Esperienza nella consulenza a clienti privati e/o aziendali esigenti Competenze di leadership e di vendita: Esperienza comprovata nella gestione e nello sviluppo di un business della previdenza o di vendita Capacità di sviluppare una strategia previdenziale e di implementarla costantemente in misure operative Forte comprensione della gestione del mercato, della pianificazione delle vendite e delle analisi del potenziale Esperienza nella costruzione e nella cura di relazioni con broker, intermediari, partner di rete e moltiplicatori Successi dimostrabili nella vendita di soluzioni previdenziali e assicurative Capacità di gestire obiettivi di vendita, attività e risultati sulla base di indicatori appropriati Esperienza nella pianificazione e nell'esecuzione di formazione, workshop e corsi di vendita Marcata competenza di coaching per lo sviluppo tecnico e commerciale dei consulenti clienti Piacere nelle visite congiunte ai clienti, nonché nel supporto in situazioni di consulenza e chiusure complesse Capacità di convincere diversi stakeholder interni ed esterni e di coinvolgerli verso obiettivi comuni Pensiero imprenditoriale e buona comprensione di rendimento, crescita e redditività Disponibilità ad assumere la responsabilità dello sviluppo dell'intera agenzia generale come membro della direzione Competenze personali: Personalità convincente, credibile e affascinante Elevata capacità di leadership, motivazione e integrazione Marcata orientamento al cliente, al mercato e alla vendita Pensiero strategico combinato con una forte capacità di attuazione pragmatica Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato ai risultati Elevata iniziativa personale e marcato senso di responsabilità Capacità comunicative e presenza sicura a diversi livelli gerarchici Piacere nella mediazione di temi previdenziali complessi in un linguaggio comprensibile e pratico Abilità nella negoziazione e capacità di chiusura Elevata competenza sociale, empatia e tatto Resistenza, flessibilità e propensione alle decisioni Orientamento al team e disponibilità a pensare oltre il proprio ambito di responsabilità Identificazione con una consulenza a lungo termine, di alta qualità e orientata al cliente La attende una posizione chiave responsabile con ampio margine di manovra, percorsi decisionali brevi e la possibilità di influenzare in modo sostenibile l'ambito previdenziale della nostra agenzia generale. Desidera combinare la Sua competenza tecnica e di leadership con un pensiero imprenditoriale e dare forma insieme a noi al futuro del business della previdenza? Allora non vediamo l'ora di conoscerLa. jpid24230c8jm jit0831jm jiy26jm