Responsable Prévoyance et Membre de la Direction Sites Zug/Schwyz/Wettswil

Pour le développement ciblé de nos activités de prévoyance, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'un esprit entrepreneurial et d'une forte force de vente en tant que Responsable Prévoyance et Membre de la Direction. Dans ce poste clé, vous assumez la responsabilité globale du développement des activités de prévoyance de notre agence générale. Vous participez activement à la gestion du marché, développez de nouveaux canaux de distribution et permettez à nos conseillers clients de placer les thèmes de la prévoyance de manière compétente, compréhensible et réussie auprès de leurs clients. En tant que membre de la direction, vous apportez votre expertise technique et commerciale au développement stratégique de l'agence générale et contribuez de manière significative à notre croissance durable. Responsable Prévoyance et Membre de la Direction Sites Zug/Schwyz/Wettswil Vos principales tâches : Vous assumez la responsabilité technique et commerciale des activités de prévoyance de l'agence générale et les développez de manière ciblée. Vous élaborez une stratégie claire de prévoyance et de gestion de marché et mettez en œuvre de manière cohérente les mesures qui en découlent. Vous identifiez les potentiels de marché, développez de nouvelles opportunités d'affaires et assurez un traitement systématique des segments de clientèle pertinents. Vous construisez un réseau durable avec des courtiers, des intermédiaires, des partenaires de réseau et d'autres multiplicateurs, et entretenez les relations existantes. Vous planifiez et dirigez des formations pratiques, des ateliers et des entraînements de vente pour nos conseillers clients. Vous coachez et accompagnez les conseillers clients dans l'identification des potentiels de prévoyance ainsi que dans la préparation et la réalisation des entretiens de conseil. Lors de situations clients exigeantes ou complexes, vous participez aux rendez-vous clients avec les conseillers et les soutenez en tant que partenaire de sparring technique et commercial. Vous favorisez la compétence de conseil et de conclusion de l'équipe et garantissez une haute qualité dans le conseil en prévoyance. Vous pilotez les activités de vente sur la base d'objectifs et d'indicateurs clairs, analysez les résultats et en tirez des mesures d'optimisation appropriées. Vous observez continuellement les évolutions du marché de la prévoyance et de l'assurance et apportez les connaissances pertinentes à l'agence générale. En tant que membre de la direction, vous participez activement aux décisions stratégiques et opérationnelles et assumez une co-responsabilité pour le succès global de l'agence générale. Prérequis techniques : Formation achevée dans le domaine des assurances, de la finance ou de la banque Formation continue approfondie dans le domaine de la prévoyance, de l'assurance ou de la planification financière, par exemple en tant que spécialiste en assurance avec brevet fédéral, planificateur financier avec brevet fédéral ou une qualification comparable Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la prévoyance, de l'assurance vie ou du conseil financier Très bonnes connaissances de la prévoyance privée et professionnelle ainsi que des solutions d'assurance et financières pertinentes Expérience dans le conseil à une clientèle privée et/ou d'entreprise exigeante Compétences de direction et de vente : Expérience prouvée dans la direction et le développement d'une activité de prévoyance ou de vente Capacité à développer une stratégie de prévoyance et à la mettre en œuvre de manière cohérente en mesures opérationnelles Compréhension marquée de la gestion de marché, de la planification de la vente et des analyses de potentiel Expérience dans l'établissement et l'entretien de relations avec des courtiers, des intermédiaires, des partenaires de réseau et des multiplicateurs Succès démontrables dans la vente de solutions de prévoyance et d'assurance Capacité à piloter les objectifs de vente, les activités et les résultats à l'aide d'indicateurs appropriés Expérience dans la planification et la réalisation de formations, d'ateliers et d'entraînements de vente Compétence de coaching prononcée pour le développement technique et commercial des conseillers clients Plaisir à effectuer des visites clients communes ainsi qu'à apporter du soutien lors de situations de conseil et de conclusions complexes Capacité à convaincre différents groupes de parties prenantes internes et externes et à les rallier à des objectifs communs Pensée entrepreneuriale ainsi qu'une bonne compréhension du rendement, de la croissance et de la rentabilité Disponibilité à assumer la responsabilité du développement de l'ensemble de l'agence générale en tant que membre de la direction Compétences personnelles : Personnalité convaincante, crédible et séduisante Haute capacité de direction, de motivation et d'intégration Orientation marquée vers le client, le marché et la vente Pensée stratégique combinée à une grande force de mise en œuvre pragmatique Mode de travail indépendant, structuré et orienté vers les résultats Grande initiative personnelle et sens aigu des responsabilités Force de communication et assurance sur différents niveaux hiérarchiques Plaisir à transmettre des thèmes de prévoyance complexes dans un langage compréhensible et pratique Sens de la négociation et force de conclusion Haute compétence sociale, empathie et tact Résistance au stress, flexibilité et goût de la décision Orientation d'équipe et volonté de réfléchir au-delà de son propre domaine de responsabilité Identification à un conseil à long terme, de haute qualité et orienté client Un poste clé responsable avec une grande marge de manœuvre, des circuits de décision courts et la possibilité de marquer durablement le domaine de la prévoyance de notre agence générale vous attend. Souhaitez-vous combiner vos compétences techniqu