Sviluppatore di personale e formatore 80%

Sviluppatore di personale e formatore (m/w/d) 80% Würth AG fornisce agli artigiani di tutte le branche prodotti di qualità e soluzioni di sistema coordinate per officina, magazzino e per il lavoro itinerante. L'ampio assortimento comprende oltre 150 000 articoli: dalle viti, dai tasselli e dalle ferramenta agli utensili, alle macchine, ai prodotti chimico-tecnici e alla sicurezza sul lavoro, fino alle attrezzature per veicoli e alla gestione del magazzino. Dal 1945 è un'azienda affidabile e già dal 1962 è presente in Svizzera, offrendo soluzioni personalizzate con l'obiettivo di semplificare la vita quotidiana ai propri partner. Würth AG con sede ad Arlesheim (BL) è un'azienda del gruppo Würth attivo a livello mondiale. Sei in grado di entusiasmare le persone per lo sviluppo, capisci le sfide nella vendita e riesci a trasmettere i contenuti di apprendimento in modo pratico, motivante e sostenibile? Allora sei il candidato ideale per noi. In questo ruolo variegato, contribuirai a progettare e attuare la formazione e lo sviluppo all'interno di Würth, in collaborazione con il team di sviluppo del personale, e aiuterai a far crescere i nostri dipendenti sia professionalmente che personalmente. Compiti Progettazione, organizzazione e attuazione di corsi di formazione con focus su vendita, CRM, comunicazione, gestione del tempo e auto-gestione per diverse categorie di destinatari - dai nuovi venditori ai dipendenti dei negozi, fino ai quadri dirigenti Coaching pratico e accompagnamento dei venditori durante le visite ai clienti o nel negozio Würth per promuovere in modo sostenibile la loro crescita professionale e personale Sviluppo e miglioramento di offerte di apprendimento moderne in collaborazione con il team di sviluppo del personale, utilizzando Blended Learning, E-Learning, webinar e video didattici Analisi dei bisogni di apprendimento e sviluppo, nonché progettazione di programmi di formazione e sviluppo mirati alle diverse categorie di destinatari Creazione di materiali di formazione, presentazioni e guide per formatori Collaborazione a progetti strategici di sviluppo del personale e dell'organizzazione Requisiti Formazione superiore con focus su vendita, gestione del personale, economia aziendale o una direzione equivalente Certificazione SVEB o disponibilità ad acquisirla Esperienza pluriennale come formatore o sviluppatore di personale, idealmente in un ambiente di vendita Esperienza nella progettazione e attuazione di offerte di apprendimento e formazione moderne Ottima conoscenza della lingua tedesca, scritta e parlata, conoscenza della lingua francese è un vantaggio Eccellenti competenze di comunicazione, moderazione e coaching, nonché una buona comprensione delle diverse categorie di destinatari Lavoro autonomo, organizzato e orientato al cliente, combinato con creatività e piacere nel progettare nuove forme di apprendimento e sviluppo Mentalità imprenditoriale, alta responsabilità personale e forte capacità di attuazione Competenze metodologiche e didattiche comprovate nella pratica Disponibilità a viaggiare (40% all'interno della Svizzera), patente di guida categoria B Offriamo Un lavoro responsabile e variegato con ampio spazio per la progettazione Un ambiente di lavoro basato sulla fiducia con gerarchie piatte e processi decisionali brevi Cultura di apprendimento e lavoro moderna in un'azienda dinamica Servizi sociali e assicurativi attraenti con possibilità di scelta per i contributi di risparmio (Piano Standard o Piano Plus) Infrastruttura IT moderna e ambiente di lavoro familiare Veicolo aziendale per l'uso professionale e personale Il tuo contatto Doron Hurni, HR Business Partner jpidb6228acjm jit0728jm jiy26jm