Développeur de personnel et formateur 80%

Développeur de personnel et formateur (m/w/d) 80% Würth AG fournit des produits de qualité et des solutions système coordonnées à des artisans de toutes les branches, pour l'atelier, l'entrepôt et pour la route. La gamme variée comprend plus de 150 000 articles : des vis, des chevilles et des ferrures, des outils, des machines, des produits chimico-techniques et de protection individuelle, ainsi que des équipements de véhicules et une gestion d'entrepôt. Depuis 1945, Würth AG propose des solutions sur mesure pour faciliter la vie quotidienne de ses partenaires, et est présente en Suisse depuis 1962. Würth AG, dont le siège est à Arlesheim (BL), est une entreprise du groupe Würth actif dans le monde entier. Vous passionnez les gens pour le développement, comprenez les défis de la vente et parvenez à transmettre des contenus de formation de manière pratique, motivante et durable ? Alors vous êtes exactement ce qu'il nous faut. Dans ce rôle polyvalent, vous contribuez activement à la formation et au développement des collaborateurs de Würth, en collaboration avec l'équipe de développement du personnel, et vous aidez à développer nos employés sur le plan professionnel et personnel. Tâches Conception, organisation et mise en œuvre de formations avec un accent sur les ventes, la gestion de la relation client, la communication, la gestion du temps et de soi pour différents groupes cibles - des nouveaux vendeurs aux employés de magasin et aux cadres Coaching pratique et accompagnement des vendeurs lors de visites de clients ou dans le Würth-Shop pour promouvoir durablement leur développement professionnel et personnel Développement et amélioration continue d'offres de formation modernes en collaboration avec l'équipe de développement du personnel, en utilisant l'apprentissage mixte, les formations en ligne, les webinaires et les vidéos de formation Analyse des besoins de formation et de développement, ainsi que conception de programmes de formation et de développement adaptés aux groupes cibles Création de documents de formation, de présentations et de guides pour formateurs Collaboration à des projets stratégiques de développement du personnel et de l'organisation Exigences Formation supérieure avec spécialisation en vente, gestion du personnel, économie d'entreprise ou dans un domaine équivalent Certification SVEB ou volonté de l'obtenir Expérience plurannuelle en tant que formateur ou développeur de personnel, idéalement dans un environnement proche de la vente Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'offres de formation et de développement modernes Très bonnes connaissances en allemand, écrit et parlé, connaissances en français sont un avantage Compétences en communication, en modulation et en coaching, ainsi qu'un bon sens des différents groupes cibles Travail autonome, structuré et orienté client, associé à la créativité et au plaisir de créer de nouvelles formes de formation et de développement Pensée entrepreneuriale, forte responsabilité personnelle et grande capacité de mise en œuvre Compétences méthodologiques et didactiques éprouvées dans la pratique Disponibilité pour les déplacements 40% (en Suisse), permis de conduire catégorie B Nous offrons Un emploi responsable et varié avec beaucoup de liberté d'action Un environnement de travail de confiance avec des hiérarchies plates et des voies de décision courtes Une culture de formation et de travail moderne dans une entreprise dynamique Des prestations sociales attractives avec possibilité de choix pour les cotisations de pension (plan Standard ou plan Plus) Une infrastructure IT moderne et un environnement de travail familial Un véhicule de société pour usage professionnel et privé Votre contact Doron Hurni, HR Business Partner jpidb6228acjm jit0728jm jiy26jm