Direttore.trice aggiunto.a - 100% / Dipartimento laboratori socio-cooperativi

aggiunto.a - 100% / Dipartimento laboratori socio-cooperativi Desiderate mettere le vostre competenze direttive al servizio dell'inclusione sociale e professionale? Unitevi a noi e contribuite allo sviluppo di laboratori che coniugano missione sociale, qualità e performance. La Nostra Missione La Nostra Fondazione concepisce, sperimenta e promuove azioni concrete per tessere nuovamente i legami sociali con le persone che soffrono di disturbi psichici e il loro entourage. Agiamo per ripristinare e mantenere la loro salute nel loro ambiente, sviluppando al contempo iniziative comunitarie volte a migliorare le condizioni di vita delle persone fragili nella loro salute mentale. aggiunto.a - 100% / Dipartimento laboratori socio-cooperativi La Vostra Azione Membro del Comitato di Direzione e posto·a sotto l'autorità della Direzione generale, piloterete il Dipartimento dei Laboratori socio-cooperativi, che comprende diverse attività di produzione e di servizi, in particolare il settore Ristorazione. Garantite la qualità dell'accompagnamento socioprofessionale, la performance operativa dei laboratori e l'equilibrio tra la missione sociale e le esigenze economiche delle attività. Relè diretto della Direzione generale, traducete gli orientamenti istituzionali in obiettivi operativi, accompagnate le squadre, pilotate i risultati e rendete conto in modo strutturato e anticipato. Le vostre responsabilità principali: Contribuire agli orientamenti strategici della Fondazione e assicurarne l'attuazione nel dipartimento. Pilotare le attività sociali, operative ed economiche dei laboratori. Garantire la qualità, la tracciabilità e la conformità delle prestazioni di accompagnamento socioprofessionale. Supervisionare, sostenere e responsabilizzare le squadre. Assicurare il pilotaggio del budget, il controlling e il monitoraggio degli indicatori di performance. Garantire una pianificazione efficiente delle risorse umane e materiali. Anticipare i rischi, trattare gli scostamenti e implementare le misure correttive necessarie. Preparare le analisi e le raccomandazioni utili alle decisioni della Direzione generale Il Vostro Profilo: Competenze professionali Formazione terziaria ES in un ambito alberghiero, tecnico, economico o equivalente; una formazione di maestro·sse socioprofessionale·le costituisce un vantaggio. Formazione riconosciuta nel management ed esperienza confermata nella conduzione di quadri e di squadre multidisciplinari. Padronanza del pilotaggio del budget, del controlling e della gestione di attività di produzione o di servizi. Conoscenza dei dispositivi LAIH/LAI così come della rete sociale ed economica vaudois. Eccellenti capacità di scrittura e padronanza degli strumenti di pilotaggio, di reporting e di gestione di progetto. Patente di guida di categoria B e veicolo personale indispensabili. Competenze personali e manageriali Leadership affermata e capacità di decidere, inquadrare, delegare e responsabilizzare. Lealtà istituzionale e capacità di agire in supporto diretto della Direzione generale. Capacità di analisi, di anticipazione e di formulazione di raccomandazioni operative. Rigore, organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. Coraggio manageriale e spirito imprenditoriale compatibile con la missione sociale della Fondazione. Luogo di lavoro: Lausanne, con spostamenti regolari presso i siti di Nyon, Prilly, Vevey e Yverdon Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato Entrata in funzione: 1er novembre 2026 o da concordare Condizione speciale di assunzione: Estratti del casellario giudiziale standard e speciale – vergini Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura tramite la piattaforma fino al 27 agosto 2026\. Per ogni ulteriore informazione: Madame Feal, Directrice générale, jpidb15ac0ajm jit0832jm jiy26jm