Stellvertretende Leitung - 100% / Abteilung sozio-kooperative Werkstätten

Stellvertretende Leitung - 100% / Abteilung sozio-kooperative Werkstätten Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen in den Dienst der sozialen und beruflichen Inklusion stellen? Schliessen Sie sich uns an und tragen Sie zur Entwicklung von Werkstätten bei, die soziale Mission, Qualität und Leistung miteinander verbinden. Unsere Mission Unsere Stiftung konzipiert, experimentiert und fördert konkrete Massnahmen, um die sozialen Bindungen zu Menschen mit psychischen Störungen und ihrem Umfeld neu zu knüpfen. Wir handeln, um ihre Gesundheit in ihrem Umfeld wiederherzustellen und zu erhalten, während wir gemeinschaftliche Initiativen entwickeln, die darauf abzielen, die Lebensbedingungen von Menschen mit psychischer Fragilität zu verbessern. Stellvertretende Leitung - 100% / Abteilung sozio-kooperative Werkstätten Ihr Handeln Als Mitglied der Geschäftsleitung und unter der Autorität der Generaldirektion leiten Sie die Abteilung der sozio-kooperativen Werkstätten, die mehrere Produktions- und Dienstleistungsaktivitäten umfasst, insbesondere den Bereich Gastronomie. Sie garantieren die Qualität der sozioprofessionellen Begleitung, die operative Leistung der Werkstätten und das Gleichgewicht zwischen der sozialen Mission und den wirtschaftlichen Anforderungen der Aktivitäten. Als direkte Schnittstelle zur Generaldirektion übersetzen Sie die institutionellen Orientierungen in operative Ziele, begleiten die Teams, steuern die Ergebnisse und berichten in einer strukturierten und antizipierten Weise. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Zu den strategischen Orientierungen der Stiftung beitragen und deren Umsetzung in der Abteilung sicherstellen. Die sozialen, operativen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Werkstätten steuern. Die Qualität, Rückverfolgbarkeit und Konformität der sozioprofessionellen Begleitleistungen garantieren. Teams führen, unterstützen und in die Verantwortung nehmen. Die Budgetsteuerung, das Controlling und die Überwachung der Leistungskennzahlen sicherstellen. Garantieren Sie eine effiziente Planung der personellen und materiellen Ressourcen. Risiken antizipieren, Abweichungen behandeln und notwendige Korrekturmassnahmen umsetzen. Analysen und Empfehlungen vorbereiten, die für die Entscheidungen der Generaldirektion nützlich sind. Ihr Profil: Fachliche Kompetenzen Tertiäre Ausbildung HF in einem Hotel-, technischen, wirtschaftlichen oder gleichwertigen Bereich; eine Ausbildung als Fachmann/Fachfrau für soziale und berufliche Integration ist ein Vorteil. Anerkannte Ausbildung im Management und fundierte Erfahrung in der Führung von Kadern und multidisziplinären Teams. Beherrschung der Budgetsteuerung, des Controllings und der Leitung von Produktions- oder Dienstleistungsaktivitäten. Kenntnis der Bestimmungen LAIH/LAI sowie des sozialen und wirtschaftlichen Netzwerks des Kantons Waadt. Exzellente Schreibfähigkeiten und Beherrschung von Steuerungs-, Reporting- und Projektmanagement-Tools. Führerschein der Kategorie B und ein eigenes Fahrzeug sind unerlässlich. Persönliche und managementbezogene Kompetenzen Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit zu entscheiden, zu rahmen, zu delegieren und Verantwortung zu übertragen. Institutionelle Loyalität und die Fähigkeit, direkt unterstützend für die Generaldirektion zu agieren. Analytische Fähigkeiten, Antizipation und die Formulierung operativer Empfehlungen. Strenge, Organisation, Prioritätenmanagement und Termintreue. Führungsmut und Unternehmergeist, vereinbar mit der sozialen Mission der Stiftung. Arbeitsort: Lausanne, mit regelmässigen Reisen zu den Standorten Nyon, Prilly, Vevey und Yverdon Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Eintrittsdatum: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung Besondere Einstellungsbedingung: Einwandfreier Strafregisterauszug (Standard und Spezial) Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen bis zum 27. August 2026 über die Plattform zu erhalten. Für weitere Informationen: Madame Feal, Directrice générale, jpidb15ac0ajm jit0832jm jiy26jm