Capogruppo Manutenzione 100% (a)

Vuoi assumerti responsabilità, guidare un team e contribuire attivamente alla manutenzione di una produzione moderna? Sei una persona che non si limita a riparare i guasti, ma migliora i processi in modo sostenibile e accompagna i progetti dalla prima idea fino alla consegna con successo? Allora questa posizione è proprio quella giusta per te – qui puoi davvero fare la differenza.

Informazioni sull'azienda

Il nostro cliente è un'azienda industriale di medie dimensioni consolidata nel settore dell'allestimento edilizio, che opera nella zona della Svizzera orientale/Thurgau. L'azienda fa parte di un gruppo più ampio e convince per una forte presenza sul mercato e una produzione moderna e ben attrezzata.

Cosa offre l'azienda

• Parco macchine all'avanguardia e un team motivato e collegiale
• Settimana lavorativa di 40 ore attraente per un equilibrio tra lavoro e vita privata
• Posto di lavoro situato centralmente con un buon collegamento ai mezzi pubblici e parcheggi gratuiti inclusi stazioni di ricarica per veicoli elettrici
• Varie opportunità di formazione e perfezionamento per il tuo sviluppo personale e professionale
• Brevi percorsi decisionali e ampio margine di manovra
• Condizioni di assunzione attraenti

Cosa ti aspetta

• Gestione tecnica e del personale del tuo team inclusa la pianificazione dell'impiego del personale
• Preparazione ed esecuzione di revisioni di macchine, riparazioni, modifiche nonché miglioramenti tecnici agli impianti di produzione e alle infrastrutture
• Analisi e risoluzione sostenibile dei guasti per garantire la sicurezza operativa
• Esame e ottimizzazione dei flussi di produzione e dei processi secondo i metodi di Lean Management come 5S e il miglioramento continuo
• Pianificazione, coordinamento e monitoraggio di tutti i lavori di manutenzione e manutenzione preventiva
• Gestione di progetti di produzione e di investimento dalla pianificazione alla consegna ai reparti competenti
• Garanzia di una documentazione di progetto completa e creazione di report per la direzione di settore
• Esecuzione di corsi di formazione interni ed esterni e promozione attiva del trasferimento di conoscenze nell'azienda

Cosa desidera il nostro cliente

• Formazione tecnica conclusa, ad es. come meccatronico o elettricista industriale, idealmente integrata da una formazione continua tecnica o commerciale
• Esperienza pluriennale nella produzione, nella manutenzione e nel project management tecnico
• Responsabilità di leadership già vissuta e la capacità di motivare i collaboratori e raggiungere obiettivi comuni
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni – anche in situazioni impegnative
• Capacità decisionale, affidabilità e perseveranza
• Forti capacità comunicative, presenza sicura e vero spirito di squadra
• Pensiero sistemico e forte comprensione tecnica per l'ottimizzazione sostenibile dei processi