Chef de groupe maintenance 100% (a)

Tu veux assumer des responsabilités, diriger une équipe et participer activement à la maintenance d'une production moderne ? Tu es quelqu'un qui ne se contente pas de réparer les pannes, mais qui améliore durablement les processus et accompagne les projets de la première idée jusqu'à la remise réussie ? Alors ce poste est exactement ce qu'il te faut – ici, tu peux vraiment faire bouger les choses.

Infos entreprise

Notre client est une entreprise industrielle de taille moyenne, établie dans le domaine de l'équipement du bâtiment, qui opère dans la région de l'Est de la Suisse/Thurgau. L'entreprise fait partie d'un groupe plus large et convainc par une forte présence sur le marché ainsi qu'une production moderne et bien équipée.

Ce que l'entreprise offre

• Parc de machines ultra-moderne et une équipe motivée et collégiale
• Semaine de 40 heures attractive pour un équilibre vie professionnelle-vie privée
• Lieu de travail central avec de bonnes liaisons en transports publics ainsi que des places de parking gratuites incluant des stations de recharge pour véhicules électriques
• Diverses possibilités de formation initiale et continue pour ton développement personnel et professionnel
• Circuits de décision courts et une grande marge de manœuvre
• Conditions d'engagement attractives

Ce qui t'attend

• Direction technique et humaine de ton équipe, incluant la planification des effectifs
• Préparation et exécution de révisions de machines, réparations, modifications ainsi que des améliorations techniques sur les installations de production et d'infrastructure
• Analyse et résolution durable des pannes pour assurer la sécurité opérationnelle
• Étude et optimisation des flux de production et des processus selon les méthodes de Lean Management telles que le 5S et l'amélioration continue
• Planification, coordination et surveillance de tous les travaux de maintenance et d'entretien
• Direction de projets de production et d'investissement, de la planification jusqu'à la remise aux départements responsables
• Garantie d'une documentation de projet complète ainsi que la création de reportings pour la direction de secteur
• Réalisation de formations internes et externes ainsi que promotion active du transfert de connaissances au sein de l'entreprise

Ce que notre client souhaite

• Formation technique achevée, par ex. comme mécatronicien ou électricien industriel, idéalement complétée par une formation continue technique ou en gestion d'entreprise
• Plusieurs années d'expérience dans la production, la maintenance ainsi que dans la gestion de projets techniques
• Responsabilité de direction déjà acquise et la capacité de motiver les collaborateurs et d'atteindre ensemble les objectifs
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions – même dans des situations exigeantes
• Capacité de décision, fiabilité et persévérance
• Capacités de communication marquées, assurance et véritable esprit d'équipe
• Pensée systémique et forte compréhension technique pour une optimisation durable des processus