Addetto/a alle risorse umane (80%-100%) con desiderio di sviluppo verso Junior HR Business Partner

Benvenuti in HC Solutions – un'azienda dinamica e in ascesa che offre soluzioni di outsourcing innovative per la gestione HR alle piccole e medie imprese. Siamo il primo punto di riferimento per tutti i temi HR dei nostri clienti e puntiamo su un'assistenza personale e individuale. Con passione per un servizio eccellente, soluzioni pragmatiche e relazioni durature con i clienti, creiamo un vero valore aggiunto per i nostri clienti. Cresciamo continuamente e per questo siamo alla ricerca di una personalità appassionata e flessibile con grinta. Cosa ti aspetta da noi: • Kickstart della tua carriera HR: nei prossimi 24 mesi farai parte del nostro motivato team amministrativo. In questo periodo assumerai continuiamente compiti sempre più complessi e ti svilupperai passo dopo passo verso il nostro nuovo Junior HR BP • Imparare e crescere: investiamo nel tuo futuro: attraverso sfide stimolanti, promozione individuale e opportunità mirate di formazione e sviluppo, ti sosteniamo nel tuo percorso dall'amministrazione HR al Junior HR Business Partner • Più di un semplice posto di lavoro: benefit sociali superiori alla media, 5 settimane di ferie, un ufficio moderno nel Seefeld di Zurigo e una cultura di apprezzamento in cui la collaborazione avviene alla pari • Compensazione equa: il tuo stipendio si attesta tra 70k e 78k, a seconda del bagaglio di formazione ed esperienza HR. Questi sono i tuoi compiti: • Amministrazione HR: sei il primo punto di contatto per le questioni amministrative HR e ti assicuri che tutto proceda senza intoppi lungo l'intero Employee Lifecycle – dall'onboarding alle mutazioni e assenze fino all'offboarding. • Interfaccia payroll: coordini la collaborazione con i nostri partner payroll esterni e garantisci, attraverso l'attenta verifica delle buste paga, un payroll puntuale, privo di errori e fluido per i nostri clienti. • Recruiting: accompagni il processo di recruiting dalla A alla Z: dall'annuncio di lavoro e lo screening delle candidature alla gestione dei candidati in Refline, fino alla coordinazione dei colloqui e delle referenze. In questo contesto lavori in modo proattivo con il cliente per trovare i candidati e le candidate giusti. • Inserimenti ad interim: operi direttamente presso i nostri clienti nell'ambito di incarichi ad interim e li supporti nei loro processi HR Cosa porti con te: • Titolo di studio: possiedi un titolo di istruzione terziaria (economia aziendale, psicologia) o una formazione commerciale (profilo M) con una formazione continua HR equivalente • Esperienza professionale: porti già con te 2-3 anni di esperienza professionale nell'amministrazione HR o nell'ambito HR Operations di un'azienda più grande • Conoscenze specialistiche: sei preparato in tutti gli ambiti dell'amministrazione HR e conosci i principali temi relativi alle assicurazioni sociali • Personalità proattiva: affronti nuove problematiche in modo proattivo, fai ricerche in autonomia, pensi orientato alle soluzioni e sviluppi raccomandazioni d'azione pragmatiche • Conoscenze linguistiche: le tue conoscenze del tedesco sono a livello madrelingua, sai esprimerti molto bene in inglese (B2/C1) e comprendi il tedesco svizzero • Metodo di lavoro: lavori in modo indipendente, strutturato e flessibile e stabilisci le giuste priorità anche in caso di richieste a breve termine Sei pronto a assumerti responsabilità, a dare il tuo contributo attivo e a fare il miglio extra per i nostri clienti? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Anna Kotrba o Magda Kacprzak sono a tua disposizione per domande (Tel. 044 915 12 12, www.hcsolutions.ch). Per questa posizione verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature dirette.