HR Business Partner (m/f/d) 80-100 %

• 05 August 2026 • 80 - 100% • Posizione permanente • Bern HR Business Partner (m/f/d) 80-100 % Benvenuti in Elis - Il vostro prossimo passo di carriera in un ambiente sostenibile e internazionale Come pionieri dell'economia circolare, offriamo soluzioni sostenibili ai nostri clienti in 30 paesi in tutto il mondo. Con circa 1.200 dipendenti e 18 sedi, siamo il leader di mercato in Svizzera. La nostra cultura aziendale si basa sui valori di rispetto, integrità, responsabilità e modellazione del ruolo. Questi valori plasmano le nostre azioni quotidiane. Per rafforzare il nostro team presso la sede centrale di Bern, siamo alla ricerca di una persona impegnata da inserire immediatamente o previo accordo come: HR Business Partner (m/f/d) 80-100 % Offriamo ? Lavoro di squadra Lavoro di squadra vissuto con gerarchie piatte, nonché metodi di lavoro e di processo decisionale agili -- Work-Life Balance Orari di lavoro flessibili, home office e opzioni di lavoro mobile garantiscono un equilibrio tra lavoro e vita privata ? Eventi aziendali Eventi regolari come feste estive o invernali rafforzano lo spirito di squadra e sono divertenti ?- Parcheggio Posti auto scontati per i dipendenti sono disponibili direttamente presso la sede La vostra area di responsabilità • Supporto HR strategico e operativo per le 7 sedi assegnate nella Svizzera settentrionale e orientale, nonché partner di confronto per i manager e i dipendenti su tutti i temi relativi al personale • Consulenza e accompagnamento dei manager durante l'intero ciclo di vita del dipendente, incluso il gestione delle prestazioni • Supporto proattivo dei manager in questioni di diritto del lavoro, organizzative e relative alla leadership • Accompagnamento dei processi di cambiamento e partecipazione a progetti HR locali e di gruppo, ad esempio cultura, valori, engagement e attrattività come datore di lavoro • Consulenza ai reparti nel processo di recruiting e garanzia di una esperienza del candidato professionale • Supporto e coaching dei manager su temi come colloqui con i dipendenti, conflitti, gestione delle assenze e sviluppo del team • Garanzia della corretta implementazione dei processi e delle politiche HR in collaborazione con il team HR services • Stretta cooperazione con i partner HR service, payroll e talent acquisition • Identificazione dei bisogni HR e derivazione di misure appropriate per supportare e sviluppare ulteriormente l'organizzazione Il vostro profilo • Formazione commerciale di base completata e formazione continua in HR a livello specialistico o una laurea in economia, psicologia del lavoro o un campo comparabile • Diversi anni di esperienza professionale nel supporto HR • Buone competenze MS Office e idealmente esperienza con un sistema HRM (Abacus) • Stile di lavoro indipendente, orientato al servizio e preciso • Piacere nel contatto con le persone, alta discrezione e capacità di lavoro di squadra • Tedesco sicuro e buona conoscenza del francese e/o dell'inglese. Desiderate aiutare a plasmare il futuro del nostro team HR? Allora non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura via e-mail all'indirizzo ch.job@elis.com \*Campi obbligatori Informazioni di contatto Il vostro nome ufficiale è il nome che appare nei vostri documenti ufficiali. \*Campi richiesti Informazioni di contatto Il vostro nome ufficiale è il nome che appare nei vostri documenti ufficiali.