HR Business Partner (m/f/d) 80-100 %

• 05 August 2026 • 80 - 100% • Festanstellung • Bern HR Business Partner (m/f/d) 80-100 % Willkommen bei Elis - Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld Als Pionier in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in 30 Ländern weltweit an. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbildfunktion. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln. Um unser Team am Hauptsitz in Bern zu verstärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die per sofort oder nach Vereinbarung startet als: HR Business Partner (m/f/d) 80-100 % Wir bieten ? Teamarbeit Gelebte Teamarbeit mit flachen Hierarchien sowie agilen Arbeits- und Entscheidungsmethoden -- Work-Life Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsoptionen gewährleisten eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ? Firmenanlässe Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterpartys stärken den Teamgeist und machen Spass ?- Parkplätze Rabattierte Mitarbeiterparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung Ihr Verantwortungsbereich • Strategische und operative HR-Unterstützung für die 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen • Beratung und Begleitung der Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles, einschliesslich Performance Management • Proaktive Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragen • Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Teilnahme an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten, z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität • Beratung der Abteilungen im Rekrutierungsprozess und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience • Unterstützung und Coaching von Führungskräften in Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzmanagement und Teamentwicklung • Sicherstellung der korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR Services Team • Enge Zusammenarbeit mit HR Service, Payroll und Talent Acquisition Partnern • Identifikation von HR-Bedürfnissen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Organisation Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung im HR auf Fachspezialistenstufe oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Unterstützung • Gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus) • Selbstständige, serviceorientierte und präzise Arbeitsweise • Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit • Sicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch. Möchten Sie mithelfen, die Zukunft unseres HR-Teams zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an ch.job@elis.com \*Pflichtfelder Kontaktinformationen Ihr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten steht. \*Erforderliche Felder Kontaktinformationen Ihr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten steht.