Capo o Capo di gruppo Muratura-Pittura-Segnaletica, sito Cluse-Roseraie - 100%

In questo ruolo, gestisce un team composto da circa 10 collaboratori e collaboratrici, la cui missione è intervenire a primo livello per tutte le richieste di intervento provenienti dagli utenti e dalle utenti degli edifici, dei locali e delle attrezzature, per il sito di Cluse-Roseraie posto sotto la sua responsabilità, mantenendo sempre in mente i 5 valori dell'istituzione: fiducia, rispetto, spirito di squadra, riconoscimento, uguaglianza-inclusione.

Coordina e controlla l'attività del gruppo "Muratura-Pittura e Segnaletica", la cui missione è mantenere, riparare, revisionare, controllare, trasformare, modificare, migliorare, fabbricare strutture di edifici che toccano i settori ospedaliero e medico. Il campo di intervento riguarda più in particolare elementi di muratura, cemento armato, perforazioni, ingegneria civile, protezioni murali, strade e sentieri, elementi tagliafuoco, piastrelle e ceramiche, controsoffitti, rivestimenti del pavimento, impalcature, protezioni anti-polvere di pittura, cartongesso, rivestimenti murali, segnaletica stradale, segnalazioni, ecc.

Assicura lo studio, la coordinazione e l'esecuzione di piccoli lavori di trasformazione e ristrutturazione richiesti dalla clientela.

Partecipa agli studi e alla realizzazione dei progetti affidati al settore di manutenzione dai settori di ingegneria tecnica dell'edificio e architettura del servizio mandante di direzione dei lavori. Assicura una gestione rigorosa, offrendo i migliori rapporti qualità/prezzo e al giusto prezzo, ottimizzando la tecnologia e i materiali utilizzati, il ricorso alla subfornitura e ai contratti di manutenzione, controllando l'adeguatezza delle qualifiche professionali del suo team rispetto ai compiti da svolgere.

Sostituisce il capo settore durante le sue assenze, a turno con il collega capo del gruppo "Falegnameria-Chiavi"

Assicura la gestione amministrativa e manageriale in relazione alle attività del gruppo.

Assiste il capo settore nell'implementazione di un'organizzazione volta a migliorare la soddisfazione dei clienti e delle clienti e le prestazioni del settore.

Le sue competenze di leadership (rispetto, ascolto, spirito di squadra, equità, riconoscimento, agilità) e la sua precisione le conferiscono una credibilità che le permette di accompagnare i collaboratori e le collaboratrici sviluppando il loro spirito di squadra. Si impegna a fornire loro feedback regolari per sviluppare le loro competenze.

Il suo senso dell'organizzazione e della pianificazione le garantisce la gestione degli interventi e delle riparazioni in base alle risorse a disposizione e ai bisogni.

Sensibile alla presenza dei pazienti e ai vincoli ospedalieri, supervisiona e fa rispettare l'applicazione delle procedure e dei protocolli definiti nel sistema di assicurazione qualità del settore e l'insieme delle buone pratiche professionali.

Di natura positiva, ottimista e orientata al "servizio clienti", sa motivare il suo team e mantenere un clima di partnership al fine di gestire in modo proattivo situazioni complesse che coinvolgono diversi attori professionali.

Aggiorna le conoscenze del suo team e le proprie, relative al proprio ambito, attraverso la formazione.

È in possesso di un diploma di tecnico o tecnica ES nella manutenzione edilizia o di una formazione giudicata equivalente, completata da una formazione in management di squadra. Una formazione di capo cantiere è un plus.

Dispone di un'esperienza di almeno 5 anni nel campo della manutenzione edilizia e di 2 anni nella gestione di un team.

Padroneggia i software di ufficio, Excel e Word. Inoltre, la padronanza dei software di GMAO CARL e QUALIAC è un plus.

Ha una perfetta padronanza della lingua francese orale e scritta.

• Entrata in funzione: 01.04.2027
• Numero di posti: 1
• Grado di attività: 100%
• Classe di funzione: 15
• Contratto: CDI
• Termine di candidatura: 11.11.2026
• Richiesta di informazioni: M. A. Carluccio, responsabile settore edilizia, antonio.carluccio@hug.ch (mailto:antonio.carluccio@hug.ch)

Il suo dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la sua motivazione, il curriculum vitae, le copie dei diplomi e degli attestati richiesti per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro.

Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini.

Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature provenienti dall'Ufficio cantonale dell'occupazione.

Solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento saranno prese in considerazione. Le candidature cartacee e via mail non saranno trattate.

Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, dedichi qualche minuto alla consultazione della nostra retrospettiva 2025 cliccando qui (https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0).

Il posto è ricollegato alla Direction de l'immobilier (https://www.hug.ch/direction-immobilier) (DI) che ha come missione quella di definire una strategia del patrimonio immobiliare, sviluppare la coerenza del monitoraggio dei grandi progetti secondo lo schema direttore ospedaliero 2022-2040, in forte partenariato con i principali servizi dello Stato ricollegati al Dipartimento del territorio, al Dipartimento delle infrastrutture e a quello della salute, ottimizzare il monitoraggio delle superfici e la sua pianificazione futura, garantendo al contempo il buon funzionamento dei servizi. Più di 230 professionisti realizzano le loro missioni quotidianamente con una costante attenzione all'esigenza, con senso del servizio e della responsabilità ambientale.

Il servizio di continuità operativa delle infrastrutture (SCOI) è un fornitore di servizi la cui missione principale è, g