Direttore/trice Sviluppo & HR 70 – 80%

Direttore/trice Sviluppo \& HR 70 – 80% (Sviluppo organizzativo \& del personale) Il Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn è un centro di competenza regionale. Formiamo e assistiamo bambini e giovani con disabilità cognitiva e disabilità multipla con un mandato di prestazioni del Cantone Zug. In qualità di membro della direzione, contribuirai in modo determinante a plasmare l'ulteriore sviluppo strategico della nostra organizzazione. Unirai lo sviluppo del personale e dell'organizzazione con la trasformazione in un approccio complessivo efficace, che crei un valore aggiunto sostenibile e misurabile per i collaboratori e l'organizzazione. Insieme alla direttrice finanziaria, sarai responsabile dell'area processi operativi (HR, servizi di supporto, finanza e amministrazione). I tuoi compiti Allineare lo sviluppo organizzativo e del personale agli obiettivi strategici dell'organizzazione e sviluppare ulteriormente la formazione insieme alla direzione Concepire ed espandere lo sviluppo del personale lungo l'Employee Lifecycle con focus sulla gestione delle competenze e sul controllo dei processi di talento, successione e sviluppo Co-progettare e sviluppare attivamente le strutture di leadership, decisione e collaborazione Consigliare la direzione e i responsabili su temi strategici, organizzativi e culturali, nonché sui punti di forza della cultura Configurare e gestire un'allocazione delle risorse orientata all'efficacia nello sviluppo organizzativo e del personale Assumere la responsabilità strategica per l'area HR insieme alla responsabile HR e gestire operativamente una piccola area lungo l'intero Employee Lifecycle Ancorare e sviluppare ulteriormente la gestione della salute aziendale (BGM) Co-progettare e attuare progetti di trasformazione e sviluppo, in particolare nel contesto di progetti IT e di digitalizzazione Il tuo profilo Background accademico (università o scuola universitaria professionale) con specializzazione in sviluppo organizzativo, HRM, management o discipline affini Esperienza pluriennale di leadership nell'area HR (management medio o superiore) Profonda esperienza di consulenza e/o gestione di progetti con responsabilità autonoma Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione e sviluppo organizzativo con focus sullo sviluppo del personale Esperienza strategica e operativa in ambito politico-educativo o istituzionale sociale Metodo di lavoro connesso, responsabile e imprenditoriale Offriamo Un ruolo centrale nella direzione con influenza diretta sullo sviluppo dell'organizzazione Ampio margine di manovra negli ambiti organizzazione, cultura e sviluppo del personale Possibilità di influenzare attivamente processi di trasformazione sostenibili Stretta collaborazione con una direzione impegnata e team interdisciplinari Contatto Restiamo in attesa della tua documentazione completa di candidatura con lettera di motivazione entro il 31. agosto 2026. I primi colloqui sono previsti per settembre 2026. Purtroppo non possiamo prendere in considerazione le candidature tramite agenzie di collocamento. Ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori – indipendentemente dal genere, dall'età, dall'orientamento religioso e sessuale o dall'origine etnica – siano trattati in modo equo e rispettoso. L'HZH aderisce alla Charta Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen (). jpid6ccff84jm jit0730jm jiy26jm