Direttore Senior di Marketing dell'Abbigliamento di Marca

A colpo d'occhio Sei il Direttore Senior di Marketing dell'Abbigliamento, che riporta direttamente al CMO. La tua missione è quella di essere il partner di marca diretto del Direttore Creativo dell'abbigliamento, ispirare team in tutta On, promuovere la nostra cultura e essere riconosciuto come un tutore del portafoglio di marche dell'abbigliamento e della direzione strategica, assicurando che tutti gli sforzi di marketing nell'abbigliamento siano allineati con le principali priorità di On, influenzate dal panorama globale esterno. Focus di lavoro: Definirai e guiderai la strategia di marca a livello di funzione per l'abbigliamento, sovrintendendo a molte iniziative complesse e strategiche con un focus fondamentale sull'abbigliamento. Questo ruolo richiede un'esperienza strategica a livello di impresa e ha un impatto critico e sistemico in tutta On. Processo decisionale: Sei esperto nel guidare decisioni di alto livello, agendo come decision maker per la funzione di gestione del marchio dell'abbigliamento e svolgendo un ruolo chiave nel processo decisionale esecutivo. Ambito: Progetti e iniziative sotto la tua direzione hanno un impatto strategico sull'intero portafoglio di On e sulla direzione a lungo termine. Collabori con il C-suite, la dirigenza senior e sei un soggetto chiave per il Team di gestione. Autonomia: Possiedi la disciplina di gestione del marchio dell'abbigliamento a livello globale, definendo modelli operativi e priorità. Sei responsabile della semplificazione di situazioni organizzative complesse e della priorità dei lavori critici in tutta l'impresa. Svolgi un ruolo chiave nell'assicurare sinergie in tutte le categorie di prodotti, canali di marketing e regioni. La tua Missione La tua missione fondamentale è quella di elevare il marchio globale On progettando la struttura, definendo la strategia e guidando il talento necessario per eseguire la nostra promessa di marca in tutte le categorie. Definisci la Visione e la Governance del Marchio di Impresa Definisci l'architettura a lungo termine, pluriennale per la funzione di gestione del marchio dell'abbigliamento, che detta come tutti i capi di marca delle categorie (incluso il Capo di Marca, Abbigliamento) affrontino il loro business per assicurare un'identità di marca globale unificata. Allinea e assicura il consenso del C-suite e di tutti i Managing Director regionali sulla strategia di marca globale e sull'allocation delle risorse in tutte le principali categorie di prodotti. Semplifica e priorizza il portafoglio complesso di iniziative di marca per focalizzare le risorse sulle opportunità di valore più elevate per la crescita sostenibile di On. Guida l'Eccellenza Organizzativa e del Talento Servi come leader organizzativo senior che allena, guida e dirige il team di gestione del marchio dell'abbigliamento per innalzare il livello del pensiero strategico e della qualità dell'esecuzione. Influenzerai e guiderai Progetta il modello operativo globale per la gestione del marchio dell'abbigliamento, assicurando ruoli, responsabilità e diritti decisionali chiari tra team di prodotto, marketing e commerciale a livello globale. Agisci come interfaccia principale tra la funzione di gestione del marchio dell'abbigliamento e la dirigenza esecutiva, comunicando la strategia di marca, le prestazioni e le esigenze di talento. Misura per l'Evoluzione Sistemica Stabilisci e imponi gli indicatori di prestazione chiave (KPI) e le metriche (ad esempio, salute del marchio, rilevanza culturale, valore del portafoglio) utilizzati in tutte le categorie di abbigliamento e regioni per misurare il successo del marchio. Guida una cultura della misurazione che informa gli spostamenti strategici negli investimenti di prodotto, nell'ingresso nel mercato e nelle priorità commerciali a livello esecutivo. La tua Storia Sei un leader esecutivo riconosciuto con un curriculum di cambiamento e crescita a livello globale. Possiedi la curiosità intellettuale e il carisma necessari per sfidare lo status quo ai massimi livelli dell'organizzazione, promuovendo una cultura di alto rendimento e sicurezza psicologica all'interno del tuo team. Ti vedi come uno stratega a livello di impresa, in grado di navigare l'ambiguità e la complessità per offrire soluzioni organizzative semplici e ad alto impatto. Sei un Catalizzatore di Cultura e Talento che ispira leader senior e sviluppa la prossima generazione di leadership. Ci piacerebbe sentire da persone con: 15+ anni di esperienza di leadership progressiva nella gestione del marchio globale, strategia di marca o ruoli equivalenti nel settore dell'abbigliamento sportivo premium, della moda o dei consumatori. Un minimo di 8+ anni in un ruolo di gestione senior, gestendo un team di leader di livello Director o equivalenti e sovrintendendo a un portafoglio di marche complesso e multicanale. Abitudine dimostrata di progettare piani strategici a lungo termine (orizzonte di 5 anni) e di allineare con successo il C-suite, i presidenti regionali e i team di leadership cross-funzionali SVP/EVP. Presenza esecutiva e abilità di presentazione eccezionali; a tuo agio presentando strategia, prestazioni e raccomandazioni organizzative di fronte a grandi pubblici interni ed esterni. Un alto livello di curiosità intellettuale e una mente strategica equilibrata con la capacità di definire framework eseguibili semplici per team globali. Cosa Offriamo Un ruolo impegnativo che ti mette alla forefront della espansione globale di On e dell'architettura del marchio, offrendo un'influenza senza pari sul successo a lungo termine dell'azienda. Un processo di reclutamento interno equilibrato e trasparente con l'opportunità di conoscere altri team, ruoli e sfide. On è un Datore di Lavoro che offre Opportunità Egualitarie. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro che sia equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, all'avanzamento e alla conservazione siano libere da discriminazione.