P&C Rewards Manager

P&C Rewards Manager (m/f/d) Per favore, candidati entro il 27 maggio 2026 Posizione: Il ruolo agisce come esperto locale di rewards, traducendo i framework di Global Rewards in un'efficace esecuzione svizzera, gestendo al contempo progetti chiave operativi e di trasformazione come l'esternalizzazione e l'ottimizzazione della payroll, i miglioramenti del sistema di gestione del tempo, i cicli di compensazione e l'educazione sui rewards per i dipendenti. Responsabilità: In qualità di P&C Rewards Manager, sarai responsabile di… Coordinamento payroll: Supportare i dipendenti a Dagmersellen per questioni relative alla payroll e coordinare tra l'organizzazione e il fornitore esterno (fornitore payroll). Assicurare che il reporting locale sia effettuato in modo accurato e tempestivo. Supportare il processo di transizione e di outsourcing della payroll a un fornitore esterno. Processo Rewards: Responsabile dell'implementazione delle pratiche di rewards globali e locali in linea con i processi e le scadenze stabilite. Supportare le attività di pianificazione della compensazione, garantendo accuratezza, coerenza, equità interna e competitività esterna. Proporre miglioramenti alle pratiche di rewards esistenti a livello locale. Agire come esperto locale del settore su temi relativi a compensazione, incentivi, benefit e tempo e payroll. Progetti Rewards: Coordinare e agire come SPOC per i progetti chiave di rewards, come l'ottimizzazione della payroll e della gestione del tempo, insieme a GBS, DIT e al team locale P&C. Trasparenza Rewards ed Educazione dei Dipendenti: Promuovere la trasparenza e la comprensione dei Rewards, in linea con i principi di Rewards di JTI. Sviluppare e fornire iniziative di educazione su Rewards per dipendenti e manager. Back-up per Rewards & Org Design Manager: aiutare in questioni relative alla compensazione, pianificazione HC, budgeting MPC e fornitura di dati alla finanza. Supportare il team Rewards in questioni di reporting e compliance. Requisiti: Laurea universitaria in HR, Finanza, Business Administration o simili Esperienza solida e comprovata in un campo correlato HR o finanza, l'esperienza nei rewards è un plus Eccellenti capacità di presentazione e di gestione dei progetti, nonché un modo di lavorare indipendente Fluente in inglese e tedesco, sia parlato che scritto Cosa aspettarsi: Aspettati iniziative per il benessere, accordi di lavoro flessibili, opportunità di crescita ed eccellenti benefit, inclusa un'unica politica di congedo familiare. Sei pronto a unirti a noi? Costruisci la tua storia di successo in JTI. Candidati ora! Prossimi passi: Dopo la candidatura, se selezionato, prevedi quanto segue entro 1-3 settimane dalla chiusura dell'annuncio di lavoro: Screening telefonico con Talent Advisor > Test di valutazione > Colloqui > Offerta. Ogni fase è eliminatoria e può variare in base al tipo di ruolo. In JTI, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In quanto datore di lavoro che offre pari opportunità, accogliamo candidati di tutti i background. Se hai bisogno di un supporto specifico, formati alternativi o hai altre esigenze di accessibilità, faccelo sapere. jide2e49cbjm jit0519jm jiy26jm