Chargé ou Chargée de projets al 80-100%

La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagna Chargé ou Chargée de projets al 80\-100% La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagna la gestione delle risorse umane di oltre 4'000 collaboratori o collaboratrici répartiti all'interno di sei dipartimenti, coprendo ambiti di attività molto vari. Questo servizio, costituito da una settantina di persone, assicura prestazioni RH trasversali in vari settori come la formazione, la salute e la sicurezza sul lavoro, nonché la promozione dell'uguaglianza e della diversità in ambito professionale. Si occupa inoltre della gestione amministrativa del personale, delle assicurazioni sociali e dei salari. Al fine di completare il suo team, la DRH ricerca un o una Chargé ou Chargée de projets al 80\-100% La vostra missione e le vostre responsabilità \- Pilotare progetti trasversali in linea con il piano direttivo RH della Città, dalla pianificazione delle fasi chiave alla definizione dei deliverable, passando per l'animazione di gruppi di lavoro composti da esperte ed esperti. \- Consigliare la direzione del servizio apportando competenza e raccomandazioni. \- Assicurare un reporting regolare sull'avanzamento dei progetti, le sfide incontrate e le soluzioni implementate. \- Animare e federare team multidisciplinari, creando una dinamica collaborativa, facilitando gli scambi e favorendo l'emergere di consensi tra le parti interessate. \- Coordinare il dispiegamento dei progetti, assicurandone l'attuazione, contribuendo alla definizione dei piani di comunicazione e garantendo la conformità dei deliverable così come il rispetto dei tempi e dei budget. \- Anticipare e controllare i rischi legati ai progetti, identificando gli ostacoli potenziali, proponendo misure correttive adeguate e assicurando il raggiungimento degli obiettivi. Il vostro profilo \- Possedere un Master universitario in risorse umane o in gestione di progetti. \- Beneficiare di un'esperienza confermata di 5 anni nella gestione di progetti in un ambiente RH, preferibilmente all'interno di un'amministrazione pubblica o di un ente pubblico autonomo. \- Dimostrare una capacità di gestire efficacemente le priorità e di evolversi in un ambiente complesso ed esigente. \- Saper pilotare progetti trasversali e coordinare parti interessate multiple e variegate. \- Dimostrare eccellenti competenze relazionali e di comunicazione, unite a una leadership collaborativa e a una capacità di federare. \- Adottare un atteggiamento proattivo, orientato ai risultati. \- Disporre di solide capacità di analisi, sintesi e redazione. Condizioni e procedura di iscrizione Termine di iscrizione: Entrata in funzione: da concordare Classificazione della funzione: Classe L della scala dei trattamenti Dossier di candidatura Il dossier di candidatura deve contenere i seguenti elementi: \- Lettera di motivazione; \- Curriculum vitae dettagliato o, in mancanza, modulo "Demande d'emploi" completato (da scaricare dal nostro sito internet); \- Copie dei diplomi e certificati di lavoro. Seguito delle candidature Nella Ville de Genève, il processo di reclutamento è decentralizzato. Ciò significa che ogni servizio o dipartimento è responsabile del seguito delle candidature per i posti che propone. Una conferma di ricezione sarà inviata alle candidate e ai candidati. Condizioni di assunzione \- Rispondere ai requisiti del posto in termini di diplomi e esperienza richiesti nell'offerta di lavoro. \- Essere in possesso di un permesso o di un'autorizzazione di lavoro valida. I dipendenti e le dipendenti della Ville de Genève devono essere domiciliati e domiciliate nella zona di domiciliazione autorizzata ( Nella sua volontà di combattere la disoccupazione, la città incoraggia le candidature provenienti dall'Office cantonal de l'emploi. Più informazioni sulle condizioni di lavoro della Ville de Genève: jpidc93a1a5jm jpit0731jm jpiy26jm