Senior Business Transformation Controller, Switzerland New

Senior Business Transformation Controller, Switzerland New # CHF 160,000-170,000 Geneve Permanent Pubblicato 22 ore fa Job ID: 10047 Hugo Tompkinson Recruitment Consultant • [email protected] • My Profile • See my jobs Descrizione del lavoro ## EMEA Recruitment sta supportando un cliente nella ricerca di un Senior Business Transformation Controller che si assuma la responsabilità della contabilità statutaria e della contabilità US GAAP per la Svizzera. In questo ruolo chiave, lavorerai a stretto contatto con i team Finance locali e internazionali, i Shared Services e altre funzioni aziendali per garantire la conformità a tutti i requisiti legali, normativi e aziendali rilevanti, supportando al contempo l'eccellenza operativa in tutta l'organizzazione Finance. Il successo in questo ruolo va oltre l'esperienza tecnica contabile. In qualità di partner Finance di fiducia, il Senior Business Transformation Controller bilancia i requisiti statutari locali con gli standard Finance globali, influenzando gli stakeholder attraverso una complessa organizzazione a matrice per fornire operazioni Finance ben controllate, efficienti e conformi. Il ruolo guida inoltre il miglioramento continuo identificando opportunità per semplificare i processi, rafforzare l'ambiente di controllo e promuovere modi di lavorare standardizzati in tutto il settore Finance. Le tue responsabilità includeranno: • Guidare la funzione di Controllership locale, compresa la supervisione della Principal Operating Company (POC), che comprende più di 30 registri nazionali • Fornire supervisione finanziaria, governance e conformità per l'attività svizzera, garantendo la conformità ai requisiti contabili statutari, normativi e aziendali • Guidare e supervisionare l'esecuzione accurata di: • Processi di contabilità US GAAP e di chiusura finanziaria • Accantonamenti e accantonamenti per rischi e oneri • Riconciliazioni contabili • Attività di chiusura finanziaria e consolidamento • Supervisionare i processi Procure-to-Pay (P2P), inclusi l'elaborazione delle fatture, i pagamenti e le attività di trasferte e spese • Gestire la contabilità intercompany, i regolamenti e le riconciliazioni • Guidare le attività di reporting statutario, il supporto alla contabilità fiscale e il coordinamento della revisione esterna per le entità legali svizzere • Collaborare con i Shared Service Centers, i Global Process Owners e i team Finance regionali per rafforzare la governance, risolvere problemi operativi e guidare la semplificazione, la standardizzazione e l'implementazione di processi, politiche e sistemi Finance, mantenendo forti controlli finanziari Gestione degli Stakeholder Collaborerai con una vasta rete di stakeholder Finance e aziendali per garantire l'esecuzione efficace della contabilità statutaria, del reporting finanziario, della governance e delle iniziative di miglioramento dei processi Finance. Il successo dipende dalla costruzione di relazioni di fiducia tra le funzioni per allineare le priorità e fornire risultati coerenti all'interno di un'organizzazione globale a matrice. Il tuo Profilo: • Laurea triennale o qualifica equivalente in Finance, Contabilità o un campo correlato • Qualifica professionale contabile (ad es. CA, ACCA, ACMA, CPA o equivalente) • Diversi anni di esperienza progressiva in Contabilità, Controllership o Finance all'interno di un'organizzazione internazionale • È preferibile l'esperienza di lavoro in un ambiente Principal Operating Company (POC) • Forte conoscenza dei requisiti contabili statutari svizzeri, dei processi di audit, della contabilità fiscale e del reporting IVA • Forte conoscenza di US GAAP • Esperienza con i controlli SOX e i framework di controllo interno • Esperienza di lavoro con le applicazioni SAP e Microsoft Office • Fluidità in inglese e in tedesco o francese (minimo C1) • Dimostrata capacità di influenzare gli stakeholder, costruire relazioni di fiducia e guidare con successo iniziative cross-funzionali all'interno di una complessa organizzazione globale a matrice EMEA Recruitment si impegna a promuovere l'Equità, la Diversità e l'Inclusione sul posto di lavoro. Agiamo come una terza parte neutrale nel processo di reclutamento, basando le nostre ricerche di candidati sulle competenze e sull'esperienza. Accogliamo tutte le candidature indipendentemente dall'età, dal genere, dal sesso, dallo stato civile, dalla disabilità, dalla razza, dalla religione/credenze o dall'orientamento sessuale.