Chargé ou Chargée de projets à 80-100%

• 30 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Genève La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagna la gestione delle risorse umane di oltre 4'000 collaboratori o collaboratrici répartiti all'interno di sei dipartimenti, coprendo ambiti di attività molto vari. Questo servizio, costituito da circa settanta persone, assicura prestazioni RH trasversali in vari settori come la formazione, la salute e la sicurezza sul lavoro, nonché la promozione dell'uguaglianza e della diversità in ambito professionale. Si occupa inoltre della gestione amministrativa del personale, delle assicurazioni sociali e dei salari. Al fine di completare la sua équipe, la DRH ricerca un o una Chargé ou Chargée de projets à 80-100% # La vostra missione e le vostre responsabilità \- Pilotare progetti trasversali in relazione al piano direttore RH della Città, dalla pianificazione delle fasi chiave alla definizione dei deliverable, passando per l'animazione di gruppi di lavoro composti da esperte ed esperti. \- Consigliare la direzione del servizio fornendo expertise e raccomandazioni. \- Assicurare un reporting regolare sull'avanzamento dei progetti, le sfide riscontrate e le soluzioni implementate. \- Animare e federare team multidisciplinari, creando una dinamica collaborativa, facilitando gli scambi e favorendo l'emergere di consenso tra le parti interessate. \- Coordinare lo sviluppo dei progetti, assicurandone l'attuazione, contribuendo alla definizione dei piani di comunicazione e garantendo la conformità dei deliverable così come il rispetto delle scadenze e dei budget. \- Anticipare e controllare i rischi legati ai progetti, identificando gli ostacoli potenziali, proponendo misure correttive adeguate e garantendo il raggiungimento degli obiettivi. Il vostro profilo \- Possedere un Master universitario in risorse umane o in gestione di progetti. \- Beneficiare di un'esperienza confermata di 5 anni nella gestione di progetti in un ambiente RH, preferibilmente all'interno di un'amministrazione pubblica o di un istituto pubblico autonomo. \- Dimostrare una capacità di gestire efficacemente le priorità ed evolvere in un ambiente complesso ed esigente. \- Saper pilotare progetti trasversali e coordinare parti interessate multiple e varie. \- Dimostrare eccellenti competenze relazionali e di comunicazione, unite a una leadership collaborativa e a una capacità di federare. \- Adottare un atteggiamento proattivo, orientato ai risultati. \- Disporre di solide capacità di analisi, sintesi e redazione. Condizioni e procedura di iscrizione Della di iscrizione: 20.08.2026 Entrata in funzione: da convenire Classificazione della funzione: Classe L della scala degli stipendi Dossier di candidatura Il dossier di candidatura deve contenere i seguenti elementi: \- Lettera di motivazione ; \- Curriculum vitae dettagliato o, in mancanza, modulo "Demande d'emploi" compilato (da scaricare dal nostro sito internet) ; \- Copie dei diplomi e certificati di lavoro. Seguimento delle candidature In Ville de Genève, il processo di reclutamento è decentrato. Ciò significa che ogni servizio o dipartimento è responsabile del seguito delle candidature per le posizioni che propone. Una conferma di ricezione sarà inviata alle candidate e ai candidati. Condizioni di assunzione \- Rispondere ai requisiti del posto in termini di diplomi e esperienza richiesti nell'offerta di lavoro. \- Essere in possesso di un permesso o di un'autorizzazione di lavoro valida. Le impiegate e gli impiegati della Ville de Genève devono essere domiciliati e domiciliate nella zona di domiciliazione autorizzata ( https://www.geneve.ch/emploi). Nella sua volontà di combattere la disoccupazione, la città incoraggia le candidature provenienti dall'Office cantonal de l'emploi. Più informazioni sulle condizioni di lavoro della Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi