Progettista di elettrotecnica (m/f)

Progettista di elettrotecnica (m/f) I tuoi compiti • Ti occupi della pianificazione tecnica e della progettazione di nuovi impianti, nonché di ristrutturazioni, ampliamenti e ammodernamenti – sempre nel rispetto delle direttive e dei concetti esistenti. • Elabori piani e disegni per impianti elettromeccanici, sistemi di controllo e regolazione, quadri elettrici, disposizioni, documenti di costruzione e sistemi di cavi. • Sei responsabile della creazione di documentazioni tecniche, fornisci supporto nelle gare d'appalto, nei confronti delle offerte e nei processi di valutazione. • Il tuo ambito di attività comprende inoltre controlli regolari e verifiche funzionali dei dispositivi di protezione. • Ti occupi della messa in servizio, dell'ottimizzazione e dell'analisi dei guasti (Level 2) di impianti e componenti. • Inoltre, ti impegni come formatore/formatrice pratico/a per futuri progettisti elettrici. Il tuo profilo • Formazione professionale conclusa come progettista di elettrotecnica o automatista. • Diversi anni di esperienza professionale nella tecnica secondaria, idealmente nel settore delle sottostazioni. • Una personalità comunicativa e orientata al team con ottime conoscenze del tedesco; la conoscenza dell'italiano e dell'inglese è un vantaggio. • Conoscenze approfondite nell'applicazione di programmi CAD (ad es. Eplan, AutoCAD, ecsCAD) e ottime conoscenze informatiche. • Lavori in modo preciso, strutturato e dai valore alla qualità. I tuoi vantaggi • Flessibilità dell'orario di lavoro: Grazie a un moderno modello di annualizzazione dell'orario di lavoro (settimana di 41 ore), puoi pianificare il tuo tempo di lavoro individualmente. • Retribuzione orientata alle prestazioni: Oltre a uno stipendio conforme al mercato, benefici di una partecipazione variabile ai profitti. • Copertura assicurativa completa: I premi assicurativi per l'indennità giornaliera di malattia e per gli infortuni non professionali sono interamente a carico dell'azienda; inoltre è garantito il 100 % del proseguimento del salario per un massimo di sei mesi. • Forti prestazioni previdenziali: Il datore di lavoro copre il 60 % del contributo alla cassa pensioni; sono possibili contributi di risparmio volontari. • Formazione continua mirata: La formazione continua specifica per il settore è supportata finanziariamente e temporalmente; sono disponibili anche corsi di formazione interna e opportunità di sviluppo. • Benefit aggiuntivi attraenti: Benefici di agevolazioni, ad es. per l'abbonamento ai mezzi pubblici e per lo smartphone, nonché di offerte interne per lo sport e il tempo libero.