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Addetto/a alle risorse umane e contabilità 80% (m/f/d) – try/hire

Asanti AG

Tipo di contratto
Contratto
Percentuale
100%
Luogo
Dietikon
Azienda
Asanti AG, 8953 Dietikon
Prima pubblicazione
Candidati ora

Ogni grande viaggio inizia con un piccolo passo.
Sei pronto/a a portare la tua competenza in Payroll e amministrazione del personale al livello successivo?

Very personal: Asanti è un fornitore di servizi del personale specializzato di Dietikon. Supportiamo cercatori di lavoro e aziende in tutte le professioni commerciali, tecniche e (automobilistiche) industriali.

Per il nostro cliente nel Mittleres Limmattal/Bezirk Baden cerchiamo una personalità versatile, affidabile e pratica, che si senta a casa sia nelle risorse umane sia nei temi amministrativi e contabili.

Addetto/a alle risorse umane & contabilità 80% (m/f/d) - try & hire

Il tuo ruolo

Ti piace la varietà e ti piace intervenire dove c'è bisogno di supporto? Allora questa posizione potrebbe essere quella giusta per te. Qui ti aspetta una funzione polivalente a tutto tondo con molta responsabilità personale: dall'amministrazione del personale alla contabilità dei salari e alle assicurazioni sociali, fino ai compiti in contabilità. Importante per questa posizione: conosci già il settore dell'edilizia dalla tua quotidianità lavorativa – idealmente dall'edilizia principale o secondaria – e possiedi una solida esperienza nella contabilità dei salari e nel sistema delle assicurazioni sociali.

I tuoi compiti

  • Amministrazione del personale: accompagnamento dell'intero ciclo di vita HR – dall'assunzione alla gestione amministrativa fino al licenziamento
  • Payroll: gestione autonoma della contabilità dei salari secondo il principio del doppio controllo
  • Assicurazioni sociali: elaborazione di notifiche e moduli nonché contatto con assicurazioni sociali, autorità, uffici e altri enti esterni
  • Assenze e orario di lavoro: gestione della registrazione dell'orario di lavoro e della gestione delle assenze
  • Contabilità: collaborazione nella contabilità dei creditori e supporto nella contabilità dei debitori
  • Chiusure: supporto nelle chiusure mensili e annuali
  • Allrounder: assunzione di ulteriori compiti amministrativi e organizzativi nell'attività quotidiana

Cosa porti con te

  • Formazione commerciale di base conclusa (obbligatoria)
  • Pluriennale esperienza professionale nelle risorse umane e in tutta l'amministrazione HR
  • Solida esperienza pratica nella contabilità dei salari
  • Buone conoscenze nel sistema delle assicurazioni sociali e comprensione dei temi del diritto del lavoro
  • L'esperienza nel settore dell'edilizia è importante per questa posizione
  • Formazione continua nelle risorse umane, ad esempio come assistente del personale o addetto/a amministrativo/a del personale, è un vantaggio
  • Sicure conoscenze MS-Office; la conoscenza di Abacus è un plus
  • Metodo di lavoro preciso, rapido e autonomo
  • Sei una persona pratica, propositiva e ti senti a tuo agio in una funzione polivalente
  • Iniziativa personale, capacità di affermazione e resistenza anche quando le cose diventano frenetiche

Cosa ti aspetta

  • Una posizione polivalente varia e responsabile
  • Compiti versatili all'interfaccia tra HR, Payroll e contabilità
  • Un team collegiale e solare
  • Infrastruttura moderna
  • Condizioni di impiego attraenti e buoni benefici sociali
  • Possibilità di sviluppo professionale e personale

Il tuo inserimento: Try & Hire

Inizierai inizialmente tramite Asanti nell'ambito di un incarico Try & Hire. In questo modo avrai la possibilità di conoscere l'azienda, i compiti e il team nella quotidianità lavorativa. In caso di reciproca compatibilità, esiste la possibilità di un successivo impiego a tempo indeterminato presso il cliente.

Inizio: Immediato o su accordo
Percentuale: 80 %

Porti tutto ciò che serve e sei pronto/a per il prossimo passo?

3 invece di 30 frasi: Perché sei proprio tu la persona giusta per questa posizione versatile? Convincimi brevemente e concretamente – idealmente con un motivo per la tua esperienza in HR e Payroll, uno per le tue conoscenze nel sistema delle assicurazioni sociali o nel settore dell'edilizia e uno che ti caratterizzi personalmente come allrounder.

Per farlo non hai bisogno di una classica lettera di motivazione.

Determinanti sono i tuoi tre motivi j4id10430780jm j4it1041jm j4iy26jm

Tradotto automaticamente dall’originale.

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