Gestionnaire RH et comptabilité 80% (m/f/d) – try/hire

Chaque grand voyage commence par un petit pas.
Êtes-vous prêt(e) à porter votre expertise en payroll et administration du personnel au niveau supérieur ?

Very personal : Asanti est un prestataire de services de personnel spécialisé basé à Dietikon. Nous accompagnons les chercheurs d'emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et (automobilistes) industriels.

Pour notre client dans le Mittleren Limmattal/Bezirk Baden, nous recherchons une personnalité polyvalente, fiable et proactive, qui se sent aussi à l'aise dans les RH que dans les thématiques administratives et comptables.

Gestionnaire RH & comptabilité 80% (m/f/d) - try & hire

Votre rôle

Aimez-vous la diversité et aimez-vous intervenir là où un soutien est nécessaire ? Alors ce poste pourrait être exactement ce qu'il vous faut. Ici, une fonction d'allrounder aux multiples facettes avec beaucoup de responsabilité vous attend : de l'administration du personnel à la comptabilité des salaires et aux assurances sociales, jusqu'aux tâches de comptabilité. Important pour ce poste : vous connaissez déjà le secteur de la construction de par votre quotidien professionnel – idéalement le bâtiment principal ou le second œuvre – et vous apportez une expérience approfondie en comptabilité des salaires et en matière d'assurances sociales.

Vos tâches

• Administration du personnel : Accompagnement de tout le cycle de vie RH – de l'entrée au départ, en passant par le suivi administratif
• Payroll : Gestion autonome de la comptabilité des salaires selon le principe du double contrôle
• Assurances sociales : Traitement des annonces et des formulaires ainsi que contact avec les assurances sociales, les autorités, les offices et d'autres organismes externes
• Absences & temps de travail : Gestion de la saisie du temps de travail et de la gestion des absences
• Comptabilité : Collaboration à la comptabilité fournisseurs ainsi que soutien à la comptabilité clients
• Clôtures : Soutien lors des clôtures mensuelles et annuelles
• Allrounder : Prise en charge d'autres tâches administratives et organisationnelles dans le travail quotidien

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base achevée (obligatoire)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines et dans l'ensemble de l'administration RH
• Expérience pratique approfondie en comptabilité des salaires
• Bonnes connaissances du système d'assurances sociales et compréhension des thématiques de droit du travail
• L'expérience sectorielle dans le bâtiment est importante pour ce poste
• Formation continue dans les RH, par exemple en tant qu'assistant(e) RH ou gestionnaire RH, est un avantage
• Maîtrise sûre de MS-Office ; des connaissances en Abacus sont un plus
• Mode de travail précis, rapide et autonome
• Vous êtes proactif(ve), vous anticipez et vous vous sentez à l'aise dans une fonction polyvalente d'allrounder
• Initiative propre, force de conviction et résistance au stress, même lorsque les choses deviennent hektiques

Ce qui vous attend

• Un poste d'allrounder varié et responsable
• Des tâches polyvalentes à l'intersection des RH, du Payroll et de la comptabilité
• Une équipe collégiale et dynamique
• Une infrastructure moderne
• Des conditions d'engagement attractives et de bonnes prestations sociales
• Des possibilités de développement professionnel et personnel

Votre entrée : Try & Hire

Vous commencez d'abord via Asanti dans le cadre d'une mission Try & Hire. Ainsi, vous avez la possibilité de découvrir l'entreprise, les tâches et l'équipe dans le quotidien du travail. En cas de correspondance mutuelle, il existe la possibilité d'un engagement fixe ultérieur chez le client.

Début : Immédiatement ou selon accord
Taux d'activité : 80 %

Vous apportez tout le nécessaire et êtes prêt(e) pour la prochaine étape ?

3 au lieu de 30 phrases : Pourquoi êtes-vous précisément la bonne personne pour ce poste polyvalent ? Convainquez-moi brièvement et concrètement – idéalement avec une raison concernant votre expérience en RH et Payroll, une concernant vos connaissances en assurances sociales ou dans le secteur de la construction, et une qui vous caractérise personnellement en tant qu'allrounder.

A version classique de lettre de motivation n'est pas nécessaire pour cela.

Ce qui est déterminant, ce sont vos trois raisons j4id10430780jm j4it1041jm j4iy26jm