Formatore di apprendisti polimeccanici

• 05 settembre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Boudry

La formazione degli apprendisti costituisce un pilastro fondamentale dei valori di Mikron e della trasmissione del nostro know-how. In qualità di formatore di apprendisti polimeccanici, ricoprirà un ruolo chiave nello sviluppo dei talenti di domani accompagnandoli lungo tutto il loro percorso. Attraverso una pedagogia impegnata e concreta, contribuirà al loro successo professionale garantendo al contempo un apprendimento allineato con le esigenze tecniche e gli standard di qualità della nostra industria.

Responsabilità principali

• Tenere corsi CIE (tecniche di lavorazione manuale, convenzionale, CNC, metrologia, assemblaggio)
• Guidare gli apprendisti verso il successo attraverso una pedagogia motivante e la valorizzazione del loro lavoro
• Trasmettere le informazioni alla direzione sotto forma di cockpit (monitoraggio dei costi, situazione degli impegni, produzione degli apprendisti tramite SAP)
• Gestire le richieste di investimento (macchine, accessori) e gli acquisti.
• Pianificare e organizzare il carico di lavoro settimanale per ogni apprendista (MAP, utilizzo delle macchine, monitoraggio dei pezzi fabbricati) e firmare i diari di lavoro e le assenze degli apprendisti.
• Gestione dei conflitti, applicare le regole interne in caso di mancato rispetto dei valori dell'azienda, organizzare sessioni con i genitori se necessario
• Collaborare con i partner della formazione (COMEC, Swissmem, CPNE, scuole)
• Partecipare agli scambi semestrali con i centri di formazione locali
• Organizzare giornate di porte aperte, stage per futuri apprendisti, eventi pedagogici e ricreativi
• Gestire le uscite pedagogiche (teambuilding, sci, visite industriali)
• Pianificare i colloqui individuali e i rapporti di qualificazione ogni 6 mesi.
• Motivare gli apprendisti a partecipare a concorsi come SwissSkills o IndustrieSkills.

Competenze relazionali chiave

• Apprendimento e sviluppo
• Impegno e lealtà
• Miglioramento continuo
• Riservatezza e discrezione
• Orientamento ai risultati

Competenze tecniche

• Resilienza
• Comunicazione & feedback
• Gestione del tempo
• Miglioramento della produttività

Il vostro profilo

• CFC di polimeccanico
• Padronanza della lavorazione CNC con utilizzo di una CAM (3 assi e 5 assi)
• Conoscenza di Mastercam o altro
• Esperienza di almeno 3-4 anni
• Esperienza nella gestione e formazione del personale, idealmente di giovani apprendisti in un'officina meccanica (un vantaggio)
• Certificato di formatore CIE (600h) (un vantaggio), possibilità di ottenerlo durante l'impiego
• Formazione nel management (un vantaggio)
• Conoscenza dei software MS-Office e ERP (un vantaggio)

Cosa offriamo

• Un ruolo ad alto impatto, che contribuisce direttamente alla formazione dei talenti di domani
• L'opportunità di trasmettere la vostra competenza tecnica e la vostra passione per il mestiere
• Un ambiente moderno, collaborativo e orientato al miglioramento continuo
• Opportunità di sviluppo e formazione continua
• Una cultura aziendale umana, basata sulla condivisione delle conoscenze e sul lavoro di squadra