Specialista RH 50 - 60%

• 19 agosto 2026 • 50 - 60% • Durata indeterminata • Winterthur Risorse Umane da A a Z - con la responsabilità dei propri siti Siamo cross-ING - una giovane azienda di ingegneria svizzera indipendente, certificata ISO 9001/13485. I nostri collaboratori sono il nostro fattore chiave di successo. Per questo motivo non consideriamo le Risorse Umane solo come un ufficio amministrativo, ma come un partner importante per i nostri dirigenti. Abbiamo responsabili di sito in 12 siti diversi in Svizzera. Nell'ambito dello sviluppo della nostra organizzazione HR, cerchiamo un/una Specialista RH 50-60% per il nostro centro operativo a Winterthur. Il vostro ruolo Insieme ai vostri due colleghi, gestirete in modo globale i siti che vi vengono assegnati. Ciò significa: accompagnate i collaboratori e i dirigenti dalla prima richiesta di reclutamento fino alla partenza e siete la persona di contatto centrale per tutte le questioni HR dei vostri siti. Portate la vostra esperienza HR attuale e assumete progressivamente maggiori responsabilità. Lavorerete in stretta collaborazione con i nostri responsabili di sito e sarete supportati dai nostri assistenti HR & recruitment nel reclutamento operativo. I vostri compiti Reclutamento • Consulenza ai responsabili di sito sui fabbisogni di personale e sui profili richiesti • Accompagnamento e coordinamento del processo di reclutamento dei vostri siti • Valutazione e prioritizzazione delle candidature ricevute • Collaborazione con i responsabili di sito per la selezione dei candidati appropriati • Accompagnamento professionale e comunicazione con i candidati • Creazione e mantenimento di un serbatoio di candidati • Assicurare un processo di reclutamento efficace e rapido • Collaborazione con i nostri assistenti HR & recruitment per la gestione operativa • Accompagnamento dei candidati fino al successo dell'assunzione Gestione HR • Gestione globale dei vostri siti e dei collaboratori assegnati • Supporto e consulenza ai responsabili di sito sulle questioni del personale • Redazione e gestione dei contratti di lavoro • Accompagnamento delle entrate e delle uscite • Gestione dei trasferimenti e di altri processi HR • Accompagnamento dei collaboratori lungo tutto il loro ciclo di vita professionale • Partecipazione ai progetti HR e allo sviluppo dei nostri processi HR Organizzazione HR • Manutenzione e sviluppo dei nostri processi HR • Lavoro con il nostro strumento di reclutamento Recruitee e altri sistemi HR • Assicurare un'alta qualità dei dati • Collaborazione con l'ufficio paghe e le altre funzioni HR • Sostituzione all'interno del team HR Corrispondete al nostro profilo se • avete una formazione o una formazione continua nel campo delle Risorse Umane • avete acquisito una prima esperienza professionale nelle Risorse Umane • apprezzate una funzione HR polivalente con un contatto diretto con dirigenti e collaboratori • desiderate non solo gestire il reclutamento in modo amministrativo, ma anche parteciparvi attivamente • avete un buon senso delle persone e delle situazioni • lavorate in modo autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni • amate assumere responsabilità pur essendo pronti ad apprendere cose nuove • mantenete una visione d'insieme anche con più attività parallele • vi sentite a vostro agio in un ambiente dinamico e imprenditoriale • avete eccellenti conoscenze in tedesco e comprendete bene l'inglese Cosa vi aspetta da noi Presso cross-ING, non siete semplicemente responsabili di alcuni processi HR. Gestite i vostri siti in modo globale e potete così stabilire relazioni a lungo termine con i dirigenti e i collaboratori. Allo stesso tempo, fate parte di un piccolo team HR polivalente dove ci supportiamo a vicenda e garantiamo le sostituzioni. Questo posto vi offre la possibilità di apportare la vostra esperienza HR attuale e di assumere progressivamente maggiori responsabilità. Non dovete sapere tutto fin dall'inizio - ciò che conta per noi è che siate curiosi, che amiate imparare e che abbiate piacere a svilupparvi. Vi offriamo: • una funzione HR polivalente con una responsabilità da A a Z • i vostri siti e interlocutori diretti • la possibilità di scoprire e modellare l'intero ciclo di vita dei dipendenti • molto margine di manovra per lo sviluppo dei nostri processi HR • percorsi decisionali brevi e un ambiente imprenditoriale • un team HR collegiale • possibilità di lavoro flessibili • un part-time di circa 50-60% Volete gestire le Risorse Umane in modo globale, partecipare attivamente al reclutamento e essere vicini al business? Volete assumere responsabilità e svilupparvi professionalmente? Allora non vediamo l'ora di fare la vostra conoscenza. Le candidature delle agenzie di collocamento non saranno prese in considerazione.