Business Process Architect

"Aspettati di crescere", personalmente e professionalmente: Presso Siegfried, offriamo sfide entusiasmanti e ampie opportunità per mettere in mostra i tuoi talenti. Come partner affidabile e rispettato dell'industria farmaceutica, manteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo al contempo una cultura che ti permetta di prosperare. Unisciti a un'azienda globale in rapida espansione, dove prospettive ed esperienze diverse si incontrano in un ambiente collaborativo. Qui troverai un luogo di lavoro che valorizza sia il successo collettivo che i tuoi contributi individuali, offrendo opportunità a lungo termine per crescere e avere un impatto. Il tuo Ruolo: In Siegfried stiamo attualmente cercando un Business Process Architect da inserire nel nostro team di digitalizzazione presso la nostra sede di Zofingen. Riportando al Global Head Digitalization, le tue principali responsabilità saranno: -Sviluppare, documentare e mantenere l'architettura dei processi a livello aziendale, collegando gli obiettivi strategici all'esecuzione operativa. -Guidare la mappatura e la modellazione dei processi (utilizzando standard BPMN, APQC, SCOR o equivalenti) per la produzione, il controllo qualità, la supply chain, le vendite, la R&D e tutte le altre funzioni di supporto. -Garantire che i design dei processi siano allineati con la strategia aziendale, i requisiti normativi e le migliori pratiche del settore. -Identificare e dare priorità alle opportunità di semplificazione, automazione e miglioramento delle prestazioni dei processi. -Collaborare con i colleghi della trasformazione digitale per implementare soluzioni, utilizzando applicazioni e tecnologie esistenti o nuove nei flussi di lavoro di sviluppo, trasformando i progetti in "quick wins" che possono essere sviluppati con velocità e semplicità o in altri che richiedono progetti di trasformazione collaborativi a lungo termine. -Stabilire e mantenere framework di governance dei processi per garantire un'adozione e una responsabilità coerenti. -Condurre revisioni periodiche dei processi per garantire il continuo allineamento con le normative in evoluzione. -Agire come ponte tra i team operativi, l'IT e la leadership senior per tradurre le esigenze aziendali in processi eseguibili. -Guidare workshop e sessioni di formazione per garantire un efficace trasferimento di conoscenze e l'adozione di nuovi processi. -Promuovere l'adozione culturale di un pensiero orientato ai processi in tutta l'organizzazione. I tuoi compiti principali saranno: Guidare le iniziative di trasformazione digitale gestendo i pipeline di idee, i framework di governance, la consegna dei progetti, il coinvolgimento degli stakeholder e l'adozione di soluzioni aziendali innovative. Il tuo Profilo: Requisiti: Conoscenze, Abilità e Capacità. Pensiero strategico con la capacità di collegare gli obiettivi aziendali di alto livello ai processi operativi. Eccezionali capacità di comunicazione e facilitazione verso un pubblico tecnico e non tecnico. Forti capacità analitiche e di problem-solving con un approccio basato sui dati. Forti capacità di leadership, con la capacità di guidare team cross-funzionali, influenzare gli stakeholder e guidare il cambiamento organizzativo. Forte gestione dei conflitti con una comprovata capacità di guidare, istruire e motivare i dipendenti, allineando i team cross-funzionali verso obiettivi e risultati comuni, e celebrando il successo quando lo raggiungono. Forti capacità di gestione dei progetti, con esperienza nella supervisione di implementazioni tecnologiche su larga scala, gestione delle risorse e garanzia del raggiungimento delle milestone e dei KPI del progetto. Istruzione ed Esperienza Richieste. Laurea triennale o magistrale in Operations Management, Ingegneria, Informatica, Data Science o un campo correlato. Un MBA o qualifiche equivalenti in gestione aziendale sono un plus. Certificazione professionale come CBAP (Certified Business Analysis Professional), CBPA (Certified Business Process Architect) o equivalente. 5 anni di comprovata esperienza in ruoli di trasformazione dei processi aziendali, trasformazione digitale, AI o implementazione tecnologica. Avanzate capacità di gestione dei progetti. Padronanza dell'inglese commerciale; il tedesco sarebbe un plus. I tuoi Benefit: Cosa offriamo? Piano Pensionistico: Il nostro piano pensionistico sponsorizzato dall'azienda è attraente e offre opzioni di contribuzione flessibili. Il nostro piano di acquisto azioni è generoso e può essere adattato alle esigenze individuali. Assegno per figli: Siegfried AG aumenta l'assegno per i figli del 10% rispetto alla tariffa statutaria cantonale. Reka-Geld: Siegfried AG offre ai dipendenti uno sconto del 20%. Ristorante aziendale / mensa: Pasti a tariffe preferenziali. Puoi parcheggiare a una tariffa scontata. Posizione centrale: Vicino alla stazione ferroviaria con eccellenti collegamenti del trasporto pubblico. Se sei entusiasta all'idea di unirti al nostro gruppo, saremmo lieti di sentirti. Candidati oggi e contribuisci a costruire qualcosa di straordinario! Fondata nel 1873 a Zofingen, Svizzera, Siegfried è cresciuta fino a diventare una rete globale di 16 siti in tre continenti. Con un team di oltre 4.200 professionisti altamente qualificati, portiamo le innovazioni dei nostri clienti farmaceutici su scala industriale e produciamo farmaci sicuri per i pazienti di tutto il mondo. Come CDMO completamente integrata, Siegfried è una delle poche organizzazioni oggi in grado di eseguire lo sviluppo e la produzione di API e forme farmaceutiche finite sotto lo stesso tetto. Questa combinazione unica di know-how ed esperienza ci rende il partner più affidabile nell'industria farmaceutica. Presentazione e Selezione della Candidatura: Condividi le tue qualifiche e il tuo entusiasmo attraverso il nostro processo di candidatura. Esaminiamo ogni candidatura per identificare i candidati le cui competenze corrispondono meglio al ruolo. Colloquio I