Marketing Lead (80-100%)

kollabo è una piattaforma digitale che mette in contatto in modo efficiente professionisti e aziende, oggi con un focus su edilizia, artigianato e industria, con ulteriori settori in fase di espansione. Ripensiamo il recruiting: veloce, semplice e basato sui dati. Dal 1 ottobre 2025 kollabo fa parte di enovetic group. In questo modo combiniamo l'agilità di una startup con la stabilità e la rete di un gruppo aziendale consolidato. Dopo una fase di costruzione e integrazione di successo, kollabo si trova di fronte al prossimo passo di crescita: più professionisti sulla piattaforma, nuovi campi professionali, nuove regioni. Dal 2027 si aggiungeranno il settore sanitario e la Romandia. È proprio questo afflusso di candidate e candidati a essere il motore del nostro modello di business, e tu ne sarai il responsabile. Guiderai e svilupperai il nostro Senior Marketing Manager — insieme sarete il team marketing Guiderai il nostro Operations Lead e quindi il team che gestisce i candidati collocati tramite le tue candidature: stabilirai i profili obiettivo, il ritmo di onboarding e gli standard di qualità, lui guiderà il team nell'operatività quotidiana Sarai responsabile del budget di acquisizione su tutti i canali (Meta, Google, TikTok, Jobboards, SEO, Referral) e lo controllerai in base al Cost per Applicant e alla qualità dei candidati, non solo sul volume Guiderai il relaunch del nostro sito web come macchina di conversione, orientato all'espansione Lancerai il funnel dei candidati per il settore sanitario e successivamente per la Romandia, con budget per sperimentazione e criteri di esclusione (kill-criteria) espliciti Svilupperai il nostro marketing del ciclo di vita dei candidati: chi ha trovato un lavoro tramite noi deve mantenere un buon ricordo di kollabo e tornare al prossimo cambiamento (segmenti, trigger, journey automatizzate) Rendi i workflow AI uno standard nel team: varianti creative, velocità di testing, automazioni di analisi, affinché il nostro piccolo team agisca come uno grande Hai fatto performance marketing nel business di volume e hai gestito almeno un canale per mesi in base al Cost per Lead o CPA — da noi questo numero si chiama Cost per Applicant. Dimostrateci i risultati; i numeri relativi sono sufficienti. Hai costruito il funnel tu stesso — campagne, creative, landingpage e la loro ottimizzazione della conversione, tracking (GA4, UTM, attribution) — e per questo puoi giudicare ciò che gestisci Pensi in termini di Candidate Journeys, non solo in campagne: la logica Lifecycle/CRM con segmenti, trigger e automazioni ti è familiare AI-Fluency: hai costruito i tuoi workflow AI (non solo ChatGPT per i testi) e puoi dimostrare con un esempio cosa è diventato più veloce o migliore grazie ad essi Tedesco molto buono; francese almeno B1: devi essere in grado di giudicare se un testo francese funziona, anche se scritto da madrelingua Pacchetto salariale attraente Responsabilità totale per il marketing dei candidati, reale margine di manovra invece di processi aziendali, collaborazione con i fondatori Fully remote o ibrido in Svizzera, come preferisci Sede aziendale attraente a Rotkreuz con attrezzature all'avanguardia e palestra in sede Regolamento dell'orario di lavoro moderno, strutture piatte, cultura aperta del "tu" Soluzione della cassa pensione superiore alla media Il nostro processo: candidatura tramite il modulo sul nostro sito web → se adatta, ti invieremo un breve video con più informazioni sulla posizione → chiamata di 30 min → breve concetto pratico (max. 1h, AI permessa) → colloquio focalizzato → decisione. Obiettivo: meno di 4 settimane.