Capo montaggio*in (m/f/d) 80 - 100% Dettagli della posizione | Schindler Group

Noi siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è un partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. La varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico quanto noi!

Vivi lo spirito AS come

Capo montaggio*in (m/f/d) 80 - 100% #

Con il tuo inizio in AS Aufzüge beneficerai di un ambiente stimato e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Direzione di un team di addetti al montaggio e relativo supporto tecnico specialistico
• Garanzia di un montaggio qualitativamente impeccabile e puntuale, inclusa la verifica del rispetto di tutti gli aspetti rilevanti per la sicurezza e dei costi
• Coordinamento degli appuntamenti e pianificazione dell'attuazione di tutti gli ordini, inclusa l'assegnazione degli ordini di montaggio agli addetti al montaggio
• Partecipazione alle riunioni di cantiere
• Esecuzione dei lavori preparatori tecnici di montaggio e del montaggio vero e proprio, dall'assegnazione dell'ordine alla consegna alla clientela

Cosa porti con te

• Formazione tecnica di base, ulteriori corsi di formazione o esperienza professionale in ambito elettrotecnico o meccanico
• Formazione commerciale desiderabile
• Diversi anni di esperienza nel montaggio nel settore degli ascensori e esperienza di gestione vantaggiosa
• Buone conoscenze di MS-Office e conoscenze SAP vantaggiose
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue vantaggiose

I tuoi molti vantaggi

• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione e nel perfezionamento.
• Work-Life-Balance: da 25 a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, percentuale di lavoro part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusi la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pranzo.
• Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento dei trasporti pubblici e della palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di Reka-Geld, premi assicurativi agevolati e varie agevolazioni.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.

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