Chef de montage*in (h/f/d) 80 - 100% Détails du poste | Schindler Group

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Découvre l'esprit AS en tant que

Chef de montage*in (h/f/d) 80 - 100% #

Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du « tu » et à divers événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo

Ce qui t'attend

• Direction d'une équipe de collaborateurs de montage ainsi que leur soutien technique spécialisé
• Garantie d'un montage de qualité irréprochable et dans les délais, incluant le contrôle du respect de tous les aspects liés à la sécurité et des coûts
• Coordination des échéances et planification de la mise en œuvre de toutes les commandes, incluant l'attribution des commandes de montage aux collaborateurs de montage
• Participation aux séances de chantier
• Exécution des travaux de préparation techniques de montage et du montage proprement dit, de la passation de commande jusqu'à la remise à la clientèle

Ce que tu apportes

• Formation technique de base, perfectionnements ou expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique ou mécanique
• Perfectionnement commercial souhaitable
• Plusieurs années d'expérience en montage dans le secteur des ascenseurs et expérience en direction d'équipe sont un avantage
• Bonnes connaissances de MS-Office & connaissances de SAP sont un avantage
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage

Tes nombreux avantages

• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talent nationaux et internationaux et les soutenons temporellement ainsi que financièrement pour les formations initiales et continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation partiel et congé non payé.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Véhicule de fonction propre, que tu peux également utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat d'argent Reka à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.

Promus-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet