Responsabile della formazione / Responsabile della formazione per Personale Sanitario

Responsabile della formazione / Responsabile della formazione per Personale Sanitario Wil su accordo I tuoi compiti Ti assumi la gestione del personale e l'accompagnamento degli apprendisti Personale Sanitario (selezione, introduzione, accompagnamento all'apprendimento, colloqui di evoluzione, ecc.). Pianifichi e coordini la formazione pratica del Personale Sanitario nonché i turni degli apprendisti e garantisci la qualità della formazione nell'ambito dell'assistenza infermieristica. Ti occupi della supervisione e del coaching dei nostri formatori/formatrici, pianifichi e conduci corsi di formazione continua e garantisci la loro competenza pedagogica professionale. Collabori attivamente con il team di formazione infermieristica allo sviluppo, alla valutazione e allo sviluppo ulteriore di concetti di formazione inter-sito nell'ambito dell'assistenza. Collabori in team interdisciplinari e legati a progetti e partecipi attivamente alle riunioni specialistiche. Collabori alla pianificazione strategica dei giovani talenti e al marketing della formazione e rappresenti la direzione della formazione professionale e della formazione professionale superiore in commissioni ed eventi esterni. Il tuo profilo Disponi di una formazione infermieristica terziaria conclusa e di almeno due anni di esperienza professionale, idealmente nel settore della formazione. È richiesto un attestato federale di capacità come formatore o una qualifica equivalente. Possiedi conoscenze approfondite della sistematica educativa, nonché delle teorie dell'educazione e della didattica. Convinci grazie a spiccate competenze sociali, comunicative e di leadership, nonché grazie alla tua capacità di risoluzione dei conflitti. Ti distinguono un modo di lavorare autonomo e responsabile con alta iniziativa personale, oltre a un pensiero innovativo-analitico. Porti esperienza nella collaborazione interdisciplinare, nel lavoro di progetto e nella partecipazione attiva in commissioni e concetti di formazione. Il tuo stipendio I tuoi contatti Birchmeier Direttore Human Resources Management Scrivere e-mail (<>) Lydia Inauen HR Business Partnerin Scrivere e-mail (<>) Chi siamo Con circa 1'400 collaboratori garantiamo trattamenti psichiatrici accessibili, personali ed efficaci e l'assistenza alle persone adulte nei cantoni e ad Appenzell Ausserrhoden così come nel Principato del Liechtenstein. Processo di candidatura Candidati online Siamo attivi digitalmente e ci impegniamo per la sostenibilità, pertanto saremo lieti di ricevere la tua candidatura online tramite la nostra homepage. Conferma via e-mail Non appena la tua candidatura sarà pervenuta online, riceverai una conferma di ricezione via e-mail. Saremo lieti di conoscerti attraverso il tuo dossier e verificheremo se le tue qualifiche, le tue capacità e tu come persona corrispondete alla posizione pubblicata e alla psichiatria. Successivamente ti contatteremo. Colloquio di selezione con HR e settore specialistico Con un colloquio personale ci conosceremo e scoprirai di più sulla psichiatria, sulla posizione pubblicata e sulle sfide. Invito al secondo colloquio Nel secondo turno vorremmo farci un'immagine ancora migliore di lei e scoprire insieme a lei se siamo compatibili. Inoltre, avrà la possibilità di conoscere il suo futuro team. Conferma verbale Riceverà da parte nostra una conferma telefonica se, dopo il secondo colloquio, decideremo per lei, e le chiederemo se anche lei è ancora convinto di noi. Se saremo d'accordo, prepareremo il suo contratto. Il contratto Nei giorni successivi le invieremo il contratto in duplice copia per posta. Insieme al contratto riceverà anche informazioni rilevanti sul suo impiego. Preboarding Tra l'accettazione del posto e il primo giorno di lavoro, in qualità di nuova collaboratrice o nuovo collaboratore, potrà già accedere a informazioni interne rilevanti. In questo modo potrà farsi un'immagine differenziata dell'azienda e prepararsi già per il lavoro. Primo giorno di lavoro Il primo giorno la attende un onboarding nel suo nuovo team e con altri colleghi e colleghe. Si sistemerà alla nuova postazione di lavoro e si farà un quadro delle sue prossime mansioni. Inoltre, riceverà il suo piano di introduzione individuale, che la aiuterà a orientarsi. jpidca2d215jm jit0729jm jiy26jm