Assistente sociale BSc 80% - 100%

Il team del Case Management è composto da case manager e assistenti sociali. Accompagna pazienti ambulatoriali e stazionari così come i loro familiari in questioni sociali e psicosociali impegnative. Ciò include, tra le altre cose, temi come la protezione degli adulti, le assicurazioni sociali, questioni finanziarie e sociali, nonché l'organizzazione di soluzioni di assistenza post-ospedaliera su misura, ambulatoriali o stazionarie.

I Suoi compiti ###

• Consulenza e accompagnamento dei pazienti in questioni sociali complesse nonché assunzione della gestione dei casi
• Organizzazione di soluzioni di assistenza post-ospedaliera e di dimissione individuali e rispondenti alle necessità, nonché mediazione, se necessario, di aiuti materiali e triage verso i centri specialistici appropriati
• Collaborazione interdisciplinare con medici, personale infermieristico e altri gruppi professionali per garantire un'assistenza coordinata al paziente
• Formazione pratica di studenti in Lavoro Sociale (BSc) o disponibilità a completare la corrispondente formazione continua

Il Suo profilo ###

• Studi conclusi in Lavoro Sociale (BSc FH)
• Idealmente formazione supplementare nel settore sanitario (ad es. FaGe, Pflege HF o FH)
• Formazione come formatore/formatrice pratica o disponibilità a completarla
• Elevata competenza sociale e di consulenza nonché gioia nella collaborazione interdisciplinare
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
• Interesse al lavoro in un ambiente dinamico di un ospedale acuto

La Sua opportunità ###

Dal 1° ottobre 2026 o previo accordo, La attende un'attività versatile, responsabile e significativa in un ospedale moderno e orientato al futuro. Desideri un team impegnato, percorsi decisionali brevi e una collaborazione apprezzativa e interdisciplinare. Lo spirito di squadra, il sostegno reciproco e la cooperazione tra i vari settori sono vissuti attivamente da noi.

I Suoi vantaggi ###

Ferie ###

Beneficia di ferie comprese tra 25 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e di 13 giorni festivi retribuiti. Inoltre, ha la possibilità di acquistare 5 giorni di ferie.

Orari di lavoro ###

L'orario di lavoro normale aziendale è di 42 ore settimanali per un impiego a tempo pieno (ad eccezione dei medici). Si applica l'orario di lavoro annuale, che garantisce la massima flessibilità possibile nella gestione dell'orario di lavoro. Le richieste di turno vengono implementate ove possibile e l'impiego part-time è possibile in molte funzioni - anche in posizioni dirigenziali.

Formazione e perfezionamento ###

Il Suo sviluppo personale e professionale è importante per noi. Supportiamo la partecipazione a corsi di formazione e perfezionamento interni ed esterni attraverso una generosa partecipazione sotto forma di tempo di lavoro e/o costi del corso.

Ristorazione ###

Nel nostro ristorante per il personale - nominato con l'award «Best of Swiss Gastro» - può gustare menù di cucina a base di prodotti freschi di mercato a condizioni molto vantaggiose.

Arrivo/Parcheggio ###

I collaboratori di Spital Muri beneficiano di convenienti possibilità di parcheggio. Il parcheggio si trova nell'area dell'ospedale. Se si reca al lavoro con i mezzi pubblici, in bicicletta, in moto o a piedi, Le rimborsiamo un bonus ecologico mensile.

Assicurazioni sociali ###

Diamo valore a prestazioni sociali adeguate. Per il lavoro notturno, nel fine settimana e nei giorni festivi, Le riconosciamo indennità eque. Assicuriamo il Suo stipendio presso la cassa pensioni Profond senza deduzione di coordinamento (ad eccezione dei medici). Gli stipendi dei medici sono assicurati presso la fondazione di previdenza VSAO.

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