Product Manager:in Physical Security-

Cosa ti aspetta

• Responsabilità per la gestione operativa e lo sviluppo strategico del nostro assortimento nel settore Physical Security, inclusi gli obiettivi di budget, fatturato e margine di contribuzione
• Creazione e sviluppo di un portafoglio prodotti attraente e competitivo intorno alla robotica, Physical AI e droni commerciali per i nostri canali di vendita B2C, B2B e commercio
• Creazione e cura di partnership a lungo termine con produttori e fornitori internazionali, in particolare nell'area asiatica, nonché negoziazione autonoma di condizioni vantaggiose
• Monitoraggio costante delle tendenze di mercato e delle nuove tecnologie, identificazione di potenziali e apertura di nuove opportunità di business per il nostro assortimento
• Analisi degli indicatori rilevanti e controllo di fatturato e margine di contribuzione, inclusa la gestione di bonus dei produttori, sconti e note di credito
• Pianificazione e attuazione di misure di marketing mirate in stretta collaborazione con i nostri produttori e con il Category Marketing Manager
• Stretta collaborazione con vendita, acquisti, marketing e contabilità, nonché coordinamento attivo delle diverse interfacce

Cosa porti con te

• Formazione commerciale o tecnica di base conclusa (EFZ), idealmente integrata da una formazione continua in Product Management, Marketing, acquisti o economia aziendale
• Preferibilmente 2-3 anni di esperienza professionale nel Product Management, Category Management o in una funzione Go-to-Market comparabile, preferibilmente in ambito ICT, commercio o E-Commerce
• Entusiasmo per le tecnologie innovative e un'alta affinità per la tecnologia di sicurezza, soluzioni di videosorveglianza e controllo accessi o anche droni
• Buona conoscenza del mercato ICT svizzero e dei suoi canali di distribuzione. Una rete esistente nel canale, nonché esperienza nel business di progetti o con gare d'appalto sono un vantaggio
• Pensiero analitico e imprenditoriale, un modo di lavorare autonomo e strutturato, nonché un buon intuito per le opportunità di mercato e le esigenze dei clienti
• Notevole capacità negoziale, forza comunicativa e un atteggiamento sicuro nel rapporto con i partner commerciali internazionali
• Personalità impegnata e orientata al team con alta iniziativa propria, che ama mettere in discussione i processi esistenti, proporre nuove idee e pensare anche oltre gli schemi abituali
• Ottima padronanza del tedesco e molto buone conoscenze dell'inglese, sia scritto che parlato. La conoscenza del francese e dell'italiano è un vantaggio
• Uso sicuro delle applicazioni M365, in particolare Excel, nonché piacere nel lavorare con dati, indicatori e analisi

Benefits

• Agevolazioni: Sconti attraenti nell'onlineshop di Brack così come agevolazioni per il pranzo e ristorazione aziendale a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquistare ferie e di prendere congedi non retribuiti.
• Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sovra-obbligatorio - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato o hai domande più approfondite?

Eveline Icobas è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

"Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimolarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro al massimo 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere.
• Mentre ci concedi la tua pazienza, ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se i tuoi documenti sono convincenti, allora ci conheceremo tramite videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.