HR Generalist / Generalistin 80-100%

Per candidarsi L'azienda da noi seguita, con circa 280 collaboratori, è un'azienda di servizi di successo con un chiaro focus. Grazie alla posizione centrale a Opfikon, la sede è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici e con il veicolo privato. L'azienda rappresenta fiducia, lealtà e un modo di pensare moderno e dinamico che risponde alle esigenze attuali. Pragmatismo, responsabilità personale e una cultura del team vissuta caratterizzano la quotidianità lavorativa.  Questa ricerca di successione è condotta in modo riservato. Si cerca una personalità impegnata come HR Generalist / Generalistin 80-100% a partire da settembre 2026. L'azienda vi offre un ruolo chiave versatile con margini di progettazione, percorsi decisionali brevi e un ambiente di lavoro moderno in cui le persone sono al centro. Per domande, non esitate a chiamarmi: 044 250 86 98 I vostri compiti presso il nuovo datore di lavoro: • Nella quotidianità assumete la responsabilità operativa complessiva per l'area HR e siete il primo punto di contatto per tutte le domande HR di circa 300 collaboratori • Garantite la preparazione puntuale e corretta dell'elaborazione mensile dei salari in stretta coordinazione con la direzione HR • Siete l'interfaccia con il reparto finanziario e garantite un flusso di informazioni senza intoppi • Accompagnate personalmente i collaboratori lungo l'intero Employee Lifecycle, inclusa la conduzione dei processi di reclutamento • I responsabili così come la direzione apprezzano la vostra consulenza in materia di questioni di personale, conflitti e ricerca di soluzioni Offrite al vostro nuovo datore di lavoro: • Si richiede un'esperienza professionale di almeno tre anni nell'ambito operativo HR, inclusa la responsabilità autonoma per Payroll e amministrazione • Applicate con sicurezza nel lavoro quotidiano conoscenze approfondite del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzere e, idealmente, le avete consolidate con un diploma professionale HR (HR-Fachausweis) • Si richiede un modo di lavorare autonomo, strutturato e pragmatico, con il quale affrontare anche temi complessi in modo orientato alla soluzione • Idealmente disponete di esperienza con Abacus o strumenti HR comparabili e portate inoltre know-how nell'introduzione e nello sviluppo di sistemi • Una conoscenza sicura della lingua tedesca, sia scritta che orale, è obbligatoria, la conoscenza del francese è un vantaggio, si richiede una conoscenza dell'inglese a livello almeno B2 Potrete inoltre gioire delle seguenti comodità: • Beneficrete di un supporto mirato allo sviluppo - sia professionale, personale che accademico, attraverso corrispondenti offerte di formazione continua • Orari di lavoro flessibili, come l'orario flessibile, così come la possibilità di homeoffice supportano un equilibrio tra lavoro e vita privata (work-life-balance) • Gerarchie piatte vi consentono un elevato grado di responsabilità così come una reale partecipazione e competenza decisionale • Grazie alla posizione centrale, viaggiate comodamente in auto o con i mezzi pubblici; sono disponibili parcheggi scontati • Inoltre, ricevete supporto per la ristorazione e l'accesso a vari benefit che possono essere utilizzati anche nel tempo libero 1. Zürich Glattpark 2. CHF 85'000 - 95'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676267 Per candidarsi Il vostro contatto ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98