Technical Requirements Engineer (all) 80-100%

Vuoi sviluppare soluzioni IT innovative e così contribuire a dare forma al futuro del banking? Nel nostro team Identity Management ti aspettano sfide entusiasmanti. Siamo responsabili, tra le altre cose, dello sviluppo e della manutenzione del sistema di Identity Management nella soluzione Finnova Cloud. Questa si basa su Keycloak oltre a sviluppi proprietari. Inoltre, implementiamo soluzioni relative alla nuova e-ID svizzera, strumenti per la raccolta e la valutazione dei dati di utilizzo per modelli di fatturazione basati sul consumo, nonché soluzioni di Consent-Management per la gestione dei consensi dei clienti. Diventa parte di un team internazionale che punta sulla responsabilità individuale e sulla partecipazione professionale, e in cui l'attenzione è rivolta all'eccellenza tecnica e alla risoluzione congiunta di problemi complessi. Ti entusiasma... ## • Identity & Access Management (IAM) così come moderne soluzioni di autenticazione e autorizzazione con Keycloak, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) • la raccolta di requisiti e il design di soluzioni tecniche, in particolare nell'ambito di SSO, Identity Federation, concetti di ruoli e autorizzazioni • API Security, SCIM, Security by Design e architetture cloud-native e desideri contribuire attivamente a dare forma al futuro delle moderne piattaforme di identità. • l'avanzamento autonomo di temi e la partecipazione attiva alla creazione dei nostri prodotti di piattaforma fin dalle basi • la collaborazione attiva con diversi stakeholder (interni, partner, clienti), per sviluppare soluzioni innovative per un vasto panorama bancario • un ambiente di lavoro in cui la competenza conta e le sfide tecniche sono al centro Ci entusiasmi... ## • con il tuo background nello sviluppo software o nel technical requirements engineering • con una formazione superiore conclusa in informatica o informatica aziendale • attraverso l'esperienza nella Business Analyse e l'interesse a utilizzare gli strumenti AI in modo vantaggioso • se promuovi i temi in modo indipendente e hai una forte capacità di attuazione • se possiedi ottime conoscenze di tedesco e buone o ottime conoscenze di inglese • con esperienza nell'ambiente cloud La tua opportunità di fare la differenza inizia qui. Candidati ora e preparati a raggiungere nuove vette con noi e a celebrare i successi. Offriamo ## Previous Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo maternità/paternità prolungato e congedo per la cura di familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il facile ricorso a congedi non retribuiti. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e approvvigionamento Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo maternità/paternità prolungato e congedo per la cura di familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il facile ricorso a congedi non retribuiti. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e approvvigionamento Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo maternità/paternità prolungato e congedo per la cura di familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il facile ricorso a congedi non retribuiti. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • 8 Interessato? Insieme diamo forma al futuro. Restiamo in attesa della tua documentazione di candidatura tramite il nostro modulo online. I selezionatori si prega di osservare le nostre linee guida sulla pagina principale delle carriere. Candidatura online CONTATTO Elisa Driessen Recruiter LinkedIn PER DOMANDE SULLA POSIZIONE Patrik Kasper Leiter I