Director of Strategic Communications & PR

Director of Strategic Communications \& PR Per rafforzare la propria voce pubblica e il posizionamento istituzionale, la fondazione sta creando la posizione di Director of Strategic Communications \& PR, con base a Zurich o Bern e membro del Senior Leadership Team. Il ruolo. In qualità di leader delle comunicazioni più senior della fondazione, darai forma e porterai la sua voce pubblica: comunicazioni istituzionali, relazioni con i media, dossier politici e relativi alle policy, e thought leadership su attività business orientate alla missione (mission\-driven). Guiderai un team di tre persone (design e comunicazioni), agirai come collegamento con il think tank e le attività di ricerca della fondazione, e sfrutterai un eccellente network personale attraverso i media svizzeri, le istituzioni e l'ecosistema dell'economia dell'impatto. Responsabilità chiave Definire e guidare la strategia complessiva di comunicazione e PR della fondazione, in linea con la sua missione e il posizionamento istituzionale Guidare la comunicazione istituzionale verso partner, autorità pubbliche (Confederazione, cantoni), accademia e l'ecosistema più ampio Posizionare la fondazione su temi di business orientati alla missione: aziende guidate dallo scopo (purpose\-led), economia sostenibile e rigenerativa, responsabilità aziendale Gestire i dossier politici e relativi alle policy da una prospettiva comunicativa: monitoraggio, messaggi, position papers, consultazioni pubbliche 2 Costruire e attivare una forte rete di giornalisti e redattori in tutta la Svizzera tedesca e francese Agire come contatto media senior e punto di coordinamento dei portavoce, in stretto allineamento con il CEO Preparare e pubblicare op\-eds, interviste, keynote e interventi pubblici per il CEO e il team di leadership Gestire questioni critiche e reputazione: anticipare temi sensibili, preparare posizioni, coordinare le risposte 3 Servire come interfaccia di comunicazione con il think tank e le attività di ricerca della fondazione Tradurre i risultati della ricerca, i barometri e gli studi in narrazioni pubbliche, pubblicazioni e campagne coinvolgenti Orchestrare i lanci di pubblicazioni di punta ed eventi pubblici con i team di ricerca e di programma Garantire la coerenza dei messaggi tra i risultati della ricerca, le posizioni istituzionali e le comunicazioni del programma 4 Guidare, sviluppare e ispirare un team di 3 (professionisti del design e della comunicazione) Supervisionare tutti i canali: sito web, newsletter, social media, pubblicazioni e coerenza del brand Gestire il budget di comunicazione, le agenzie e i fornitori esterni (PR, contenuti, traduzione) Definire i KPI e riferire regolarmente sulle performance di comunicazione al Senior Leadership Team e al Board Il tuo profilo Qualifiche essenziali Esperienza senior nelle comunicazioni — minimo 8 anni in comunicazioni strategiche, PR o public affairs, inclusi almeno 3 anni in un ruolo di leadership con responsabilità di team (fondazione, ONG, organizzazione internazionale, think tank, corporate affairs o agenzia a livello di direttore) Eccellente network — relazioni personali consolidate con i media svizzeri, le istituzioni federali e cantonali e l'ecosistema della sostenibilità/impatto Competenza politica e istituzionale — comprovata esperienza nella gestione di dossier relativi alle policy, public affairs o comunicazione politica nel contesto svizzero Fluidità trilingue — DE e EN fluenti (lingue di lavoro per media e istituzioni), FR fluente (comunità della Suisse romande e partner) Scrittura e storytelling eccezionali — capacità di elaborare messaggi istituzionali, op\-eds e narrazioni pubbliche con qualità di livello madrelingua in tedesco, e con sicurezza in inglese e francese Leadership — esperienza nella gestione e nello sviluppo di un piccolo team multidisciplinare (contenuti, design) Molto apprezzati Conoscenza dell'ecosistema della filantropia e delle fondazioni svizzere, e del movimento B Corp / mission\-driven business Esperienza di lavoro con o all'interno di un think tank, un istituto di ricerca o un'organizzazione di advocacy basata su evidenze Esperienza in transizioni organizzative (rebranding, riposizionamento, fusioni) Conoscenza dell'analisi delle comunicazioni digitali e delle moderne operazioni di contenuto (CRM, marketing automation, flussi di lavoro assistiti da AI) Qualità personali Mente strategica, attitudine hands\-on — a proprio agio nel passare dalle discussioni del Senior Leadership Team alla stesura di un comunicato stampa Credibilità e presenza — un interlocutore affidabile per caporedattori, alti funzionari e membri del consiglio Solido giudizio politico — non partigiano, equilibrato e rigoroso sui temi pubblici sensibili Calma sotto pressione — gestione composta delle dinamiche mediatiche e dei dossier sensibili Autentico impegno verso la missione della fondazione — la comunicazione come leva per un'economia sostenibile e rigenerativa Condizioni Compensazione — in base all'anzianità e all'esperienza Contratto — permanente, full time o 80 % a seconda della preferenza del candidato Luogo — Zurich o Bern, in maggioranza in sede con flessibilità ibrida (1 giorno/settimana); viaggi regolari in tutta la Svizzera Data di inizio — il prima possibile Governance — membro del Senior Leadership Team, riportando direttamente al CEO Attrezzatura e sviluppo — laptop, strumenti digitali e un budget annuale per lo sviluppo professionale Benefit — 25 giorni di congedo annuale, lavoro parzialmente remoto, ambiente orientato alla missione Perché questo ruolo Una rara opportunità di dare forma alla voce pubblica di una fondazione svizzera leader orientata alla missione in un momento cruciale del suo sviluppo — con un posto al tavolo della leadership, un team talentuoso e un'influenza diretta su come i temi del business e delle policy orientati alla missione vengono