Director of Strategic Communications & PR

Director of Strategic Communications \& PR Um ihre öffentliche Stimme und institutionelle Positionierung zu stärken, schafft die Stiftung die Position Director of Strategic Communications \& PR mit Sitz in Zurich oder Bern als Mitglied des Senior Leadership Team. Die Rolle. Als die ranghöchste Kommunikationsleiterin der Stiftung gestalten und tragen Sie deren öffentliche Stimme: institutionelle Kommunikation, Medienarbeit, politische und politikinhaltliche Dossiers sowie Thought Leadership zu missionsorientiertem Wirtschaften. Sie führen ein Team von drei Personen (Design und Kommunikation), fungieren als Bindeglied zu den Think Tank- und Forschungsaktivitäten der Stiftung und nutzen ein exzellentes persönliches Netzwerk in den Schweizer Medien, Institutionen und im Impact-Economy-Ökosystem. Hauptverantwortlichkeiten Definition und Umsetzung der gesamten Kommunikations- und PR-Strategie der Stiftung, abgestimmt auf ihre Mission und institutionelle Positionierung Leitung der institutionellen Kommunikation gegenüber Partnern, öffentlichen Behörden (Bund, Kantone), Wissenschaft und dem breiteren Ökosystem Positionierung der Stiftung zu missionsorientierten Wirtschaftsthemen: purpose-led companies, nachhaltige und regenerative Wirtschaft, Corporate Responsibility Steuerung politischer und politikinhaltlicher Dossiers aus kommunikativer Sicht: Monitoring, Messaging, Positionspapiere, öffentliche Konsultationen 2 Aufbau und Aktivierung eines starken Netzwerks von Journalisten und Redaktoren in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz Agieren als leitende Medienkontaktperson und Koordinationspunkt für die Spokesperson-Tätigkeit, in enger Abstimmung mit dem CEO Vorbereitung und Platzierung von Op-Eds, Interviews, Keynotes und öffentlichen Interventionen für den CEO und das Führungsteam Management von Themen und Reputation: Antizipation sensibler Themen, Vorbereitung von Positionen, Koordination von Reaktionen 3 Dienst als kommunikative Schnittstelle zu den Think Tank- und Forschungsaktivitäten der Stiftung Übersetzung von Forschungsergebnissen, Barometern und Studien in überzeugende öffentliche Narrative, Publikationen und Kampagnen Orchestrierung von Flagship-Publikationsstarts und öffentlichen Veranstaltungen mit den Forschungs- und Programmteams Sicherstellung der Konsistenz des Messagings zwischen Forschungsergebnissen, institutionellen Positionen und der Programmkommunikation 4 Führung, Entwicklung und Inspiration eines Teams von 3 (Design- und Kommunikationsexperten) Überwachung aller Kanäle: Website, Newsletter, Social Media, Publikationen und Marken-Konsistenz Verwaltung des Kommunikationsbudgets, der Agenturen und externen Dienstleister (PR, Content, Übersetzung) Definition von KPIs und regelmässiges Reporting über die Kommunikationsleistung an das Senior Leadership Team und den Board Ihr Profil Essenzielle Qualifikationen Langjährige Kommunikationserfahrung — mindestens 8 Jahre in strategischer Kommunikation, PR oder Public Affairs, einschliesslich mindestens 3 Jahren in einer Führungsposition mit Teamverantwortung (Stiftung, NGO, internationale Organisation, Think Tank, Corporate Affairs oder Agentur auf Director-Ebene) Exzellentes Netzwerk — etablierte persönliche Beziehungen zu Schweizer Medien, Bundes- und Kantonsbehörden sowie dem Nachhaltigkeits-/Impact-Ökosystem Politische und institutionelle Kompetenz — nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit politikinhaltlichen Dossiers, Public Affairs oder politischer Kommunikation im Schweizer Kontext Trilinguale Fliessendheit — DE und EN fliessend (Arbeitssprachen für Medien und Institutionen), FR fliessend (Suisse romande Community und Partner) Herausragendes Schreiben und Storytelling — Fähigkeit, institutionelles Messaging, Op-Eds und öffentliche Narrative auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch sowie sicher in Englisch und Französisch zu verfassen Führung — Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines kleinen multidisziplinären Teams (Content, Design) Sehr erwünscht Kenntnisse des Schweizer Philanthropie- und Stiftungsökosystems sowie der B Corp / missionsorientierten Wirtschafts-Bewegung Erfahrung in der Arbeit mit oder innerhalb eines Think Tanks, einer Forschungseinrichtung oder einer evidenzbasierten Advocacy-Organisation Erfahrung in organisationalen Transitionen (Rebranding, Repositionierung, Fusionen) Vertrautheit mit digitalen Kommunikationsanalysen und modernen Content Operations (CRM, Marketing Automation, KI-gestützte Workflows) Persönliche Eigenschaften Strategischer Geist, Hands-on-Mentalität — sich wohlfühlend beim Wechsel zwischen Diskussionen im Senior Leadership Team und dem Entwerfen einer Pressemitteilung Glaubwürdigkeit und Präsenz — ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Chefredaktoren, hochrangige Beamte und Board-Mitglieder Fundiertes politisches Urteilsvermögen — unparteiisch, ausgewogen und präzise bei sensiblen öffentlichen Themen Ruhe unter Druck — besonnener Umgang mit Mediendynamiken und sensiblen Dossiers Aufrichtiges Engagement für die Mission der Stiftung — Kommunikation als Hebel für eine nachhaltige und regenerative Wirtschaft Bedingungen Vergütung — gemäss Seniorität und Erfahrung Vertrag — unbefristet, Vollzeit oder 80 % je nach Präferenz der Kandidatin / des Kandidaten Ort — Zurich oder Bern, überwiegend vor Ort mit hybrider Flexibilität (1 Tag/Woche); regelmässige Reisen durch die Schweiz Startdatum — so bald wie möglich Governance — Mitglied des Senior Leadership Team, berichtet direkt an den CEO Equipment und Entwicklung — Laptop, digitale Tools und ein jährliches Budget für berufliche Weiterentwicklung Benefits — 25 Tage Jahresurlaub, teilweise Remote-Arbeit, missionsorientiertes Umfeld Warum diese Rolle Eine seltene Gelegenheit, die öffentliche Stimme einer führenden Schweizer missionsorientierten Stiftung in einem entscheidenden Moment ihrer Entwicklung zu gestalten — mit einem Sitz