HR Business Partner/-in Schule

HR Business Partner/-in Schule (80-100%) Rapperswil-Jona è una città vivace sul Lago di Zurigo superiore con una scuola dell'obbligo di cui la città va fiera. Circa 3'000 bambini e giovani vengono istruiti e accompagnati in 15 unità scolastiche dirette e 10 centri di custodia. L'attuale titolare della posizione va in pensione. La tua occasione per ripensare l'HR in ambito scolastico. A partire da gennaio 2027 cerchiamo te come HR Business Partner/-in Schule (80-100%) Cosa muovi Sei membro della direzione della scuola e referente per il presidente della scuola, il direttore scolastico generale, le direzioni scolastiche e la direzione delle offerte di custodia per tutte le questioni relative al personale. Accompagni professionalmente il team HR esperto come modello e sparring partner, garantendo così una gestione professionale del personale: Pianificazione del personale, reclutamento e onboarding — dalla prima pubblicazione fino a un inizio di successo Case Management: accompagnare professionalmente insegnanti e collaboratori in situazioni impegnative Condurre colloqui di conflitto in modo chiaro, equo e orientato alla soluzione Stretta collaborazione con la responsabile del servizio del personale dell'amministrazione; insieme dare forma a una moderna politica del personale per tutta la città Sviluppare (ulteriormente) concetti e regolamenti e assicurarsi che vengano effettivamente applicati Sviluppare ulteriormente i benefit affinché siano davvero apprezzati Cosa porti con te Con la tua formazione specializzata in HR conclusa e le approfondite conoscenze nella gestione del personale, nel diritto del lavoro e nel case management, sei perfettamente preparato per questa posizione. L'accompagnamento delle persone in situazioni impegnative ti sta a cuore e ti trovi a tuo agio con gli strumenti digitali senza sforzo. Ma ciò che ci interessa davvero: sei qualcuno che vuole contribuire attivamente alla creazione? Che mostra una posizione anche quando diventa scomoda? Che vive la valorizzazione come principio fondamentale senza perdere la visione strategica? Allora siamo fatti l'uno per l'altra. Se conosci la scuola anche da una prospettiva pedagogica, sia come insegnante o in un'altra funzione, è un valore aggiunto prezioso, ma non indispensabile. Ciò che conta è il vero interesse per un'istituzione che è più di un'azienda e la volontà di contribuire attivamente a plasmarla a lungo termine. Curioso? Candidati ora direttamente tramite il nostro strumento di candidatura online. Per domande sono a tua disposizione Eberle, presidente della scuola e consigliere comunale, e Korrodi, responsabile del servizio del personale dell'amministrazione. Candidati jpid1ab5edbjm jit0731jm jiy26jm