HR Business Partner

Assumerà il compito di sparring partner per le aree assegnate e sarà responsabile dei seguenti punti focali: - Assistenza globale nell'area assegnata lungo l'intero ciclo di vita HR - Consulenza e supporto al team di gestione e ai collaboratori in questioni rilevanti per le HR - Accompagnamento di conflitti e processi di cambiamento - Compiti nei temi dello sviluppo del personale, talent management, reclutamenti - Collaborazione all'ottimizzazione e all'introduzione di nuovi processi/strumenti HR - Collaborazione e co-partecipazione ai temi nei progetti di digitalizzazione - Collaborazione nei temi HR-Admin e HR Services Ci rivolgiamo a un/una candidato/a orientato/a al servizio con una formazione continua in Human Resources Management e alcuni anni di esperienza professionale in Human Resources Management presso un'azienda industriale. Siete esperti di tutte le questioni di un HRM moderno ed efficiente, siete abituati a gettare ponti tra diversi portatori di interesse, a trovare soluzioni e a lavorare orientandosi ai risultati. Siete pronti all'azione e provate piacere nella gestione operativa delle HR così come nell'attività HR strategica in progetti, nello sviluppo del personale/talent management e/o nei processi di cambiamento. Restiamo in attesa della vostra candidatura. Se siete interessati a questa posizione in un ambiente vivace con una cultura aziendale positiva e condizioni di impiego attraenti, inviateci i vostri documenti di candidatura a [ ](< >) o prendete contatto con la consulente Sig.ra Annette Kienle-Gafner, Senior Consultant al . Sarà lieta di fornirvi ulteriori informazioni. Elaboreremo la vostra richiesta in modo rapido e discreto. j4id10431795jm j4it1041jm j4iy26jm