Addetto/a agli acquisti Letto, Giovani & Tappeti
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Oberentfelden
- Prima pubblicazione
• 25 luglio 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• tedesco (Elementare)
• 5036 Oberentfelden
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Addetto/a agli acquisti Letto, Giovani & Tappeti #
Compiti
• Ti occupi delle aree di assortimento Letto, Giovani & Tappeti dal rifornimento all'offerta finita (fisica per i punti vendita e online)
• Supporti proattivamente il Product Manager in tutte le questioni amministrative e disponi di un metodo di lavoro indipendente nell'elaborazione di compiti vari.
• Il contatto telefonico e scritto con i fornitori (Europa e Estremo Oriente), i partner così come i punti vendita in tedesco, francese e inglese fa parte della tua quotidianità lavorativa.
• Sei responsabile della gestione dei dati anagrafici degli articoli tramite SAP e dell'elaborazione degli attributi nell'E-Shop.
• Anche la registrazione come l'elaborazione di promozioni in vari strumenti, nonché il coordinamento dei materiali pubblicitari, rientrano tra i tuoi compiti.
• Coordini e controlli i processi amministrativi come controlli delle fatture, controlli delle quantità, date di consegna nonché le approvazioni per la stampa (gut-zum-druck).
Requisiti
• È richiesta una formazione commerciale di base conclusa e, idealmente, esperienza professionale negli acquisti, nel Product Management o in una funzione amministrativa comparabile.
• Disponi di buone conoscenze MS-Office (tra cui Excel) così come di esperienza nell'uso di sistemi ERP, preferibilmente SAP.
• Ti distingui come personalità indipendente e impegnata con un metodo di lavoro strutturato e affidabile.
• Le tue conoscenze di tedesco scritto e parlato così come le conoscenze di inglese sono molto buone; le conoscenze di francese sono un vantaggio.
• Sei impegnato/a, orientato/a al servizio, capace di lavorare in team e provi piacere nella collaborazione in un ambiente dinamico.
Cosa offriamo
• Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunkte al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepaid più economici presso Coop Mobile, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, sconto per il personale anche per il partner/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), agevolazione sull'abbonamento GA
• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 sono pagati da Coop, Contratto Collettivo di Lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal compimento del 58° anno di età
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per la formazione e l'aggiornamento esterno, Talentmanagement con varie possibilità di sviluppo
• Sostenibilità:
• Comunicazione:
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale
Il tuo referente
der Coop Genossenschaft
Yves Sanarica
HR Marketing
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 3 settimane fa